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12劳动保障工作总结

2022-11-21 22:10:21 总结范文

一年来,在我局党工委的正确领导下,在市劳动和社会保障局的大力支持下,我局以科学发展观为统领,以构建和谐社会为主线,以实现充分就业、完善社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标,进一步加大促进就业力度,努力推进社会保障体系建设,努力营造和谐稳定的劳动关系。各项工作取得新进展。

一、2011年主要工作情况

(一)制定和实施就业政策,强化政府的就业促进职责。

1、全力推进小额担保贷款工作,为个人创业和企业融资带来贴息政策。为支持职工自主创业,帮助企业走出困境,我局全面完成了市下达的小额担保贷款目标任务。我区将严格按照相关文件要求落实政策,为个体创业者和企业做大做强提供力所能及的帮助。

2.统筹城乡就业,做好《劳动合同》的分配管理。为统筹城乡劳动者就业,保障广大劳动者合法权益,根据全市统一部署,我局对辖区企业用工情况进行统计,要求工厂与劳动者签订劳动合同。

(2)建立多层次、广覆盖的社会保障体系。

1.城镇居民养老保险新政策全面实施。为让广大群众尽快享受到国家的惠民政策,结合我局实际,从今年5月起,我局全面开展宣传活动。设立专门的咨询台,发放大量宣传彩页,为社区领导和各村委会领导举办政策培训班,组织专门人员在各村委会社区召开群众大会,搭建通报评估平台,每周一公布各村委会和社区的进展和排名。在各级领导的共同努力下,我办已完成城镇居民养老保险3828人,圆满完成上级下达的3325人的目标任务。

2、城镇居民医疗保险工作率先启动。城镇居民基本医疗保险是一项重要的民生工程。为了做好这项工作,根据市社保局的要求,我办早规划、早实施。9月12日,召开了我辖区城镇居民医疗保险专项工作会议,对2011年城镇居民基本医疗保险工作进行了全面部署。同时发放了大量参保人员基本信息采集表。要以社区和村委会为平台,广泛宣传,简化程序,方便群众,确保城市低保。今年,我区参加医保的居民人数为1716人,圆满完成了上级下达的1680人的目标任务。

3.拓展工作保持了良好的拓展趋势。参保人情况良好,参保人数一定要增加,完成了市里给我办下达的目标任务。

4.认真开展被征地农民养老补贴资格认证和标准调整工作。为进一步规范被征地农民基本养老补贴发放管理,堵塞虚报冒领漏洞,防止资金流失,我厅对全区领取基本养老补贴的被征地农民进行了全面细致的资格认证。为确保认证工作顺利进行,我区建立了个人负责、上下联动、齐抓共管的工作体系。对老弱病残人员,派人上门认证。采取各种措施,确保不漏一人。及时张榜公布认证审核合格人员名单,减少死亡等情况,确保

1.进一步加强劳动保障监察,完善劳动保障监察工作机制。为使企业的违法违规行为得到早期发现和处理,应努力转移监管重点,充分发挥基层劳动和社会保障工作者的作用,使简单案件得到及时有效的处理。加强对企业执行劳动保障法律法规情况的监测,动态掌握企业用工状况,有效规范企业用工行为。我们受理了多起拖欠劳动者工资的案件,100多名劳动者讨回了拖欠的工资。

2.进一步拓展劳动争议调解机制,把劳动争议解决在萌芽状态。为将劳动关系矛盾纠纷化解在基层,强化基层基础作用,不断完善街道、社区(村)三级管辖的劳动争议调解网络,各街道均建立了社区(村)基层调解组织,将劳动关系矛盾纠纷及时化解在萌芽状态,努力维护劳动者合法权益。

1、政务公开,公布保密组名单。为加强民主监督,提高公开、公正、透明、高效、廉洁的工作作风,我局向领取失地农民养老补贴的群众进行公告,自觉接受群众监督。

2.对于富士康的招聘工作,我们用心响应上级的号召,下大力气宣传,用心发动,尽力配合上级部门的工作。

3、各种业务档案及时归档。我的办公室非常重视业务档案的整理和归档。(一)整理历史遗留的企业档案;(2)清理并归档征地安置劳动力档案;整理城镇居民医保档案,通知新进人员及时领取医保卡;及时整理城镇居民养老保险档案,进行规范化管理。

二。2011年工作计划

(一)全力以赴促进就业和再就业。

以统筹城乡就业、帮助弱势群体就业、实现充分就业为目标,进一步实施新一轮艰苦创业就业政策;认真落实xx报告提出的“创业带动就业”精神,完善创业服务体系,大力推进创业带动就业;建立就业援助长效机制,重点援助有劳动潜力和就业愿望的就业困难人员,动态消除“城镇零就业家庭”和“农村零转移家庭”;

(二)立足实际,加快完善社会保障体系。

推进全覆盖,提高待遇水平,解决历史遗留问题;推进重点农民工、非公有制经济组织从业人员、个体工商户和灵活就业人员参保;按照上级的统一部署和要求,做好城镇居民基础养老金的核实冒领工作,确保城镇居民基础养老金按时足额发放;继续做好城镇居民医疗保险工作,全面启动45周岁以下居民养老保险;以建立健全退休人员社会化管理服务长效机制为主线,以建立社会化管理服务标准事务所为中心,进一步完善城镇居民养老保险和医疗保险,进一步提高管理水平和服务质量,绝不辜负上级赋予我们的“礼遇窗口”荣誉称号。

(三)开拓进取,努力做好其他中心工作。

加强各类信息宣传工作。及时向上级报告劳动保障重要工作的进展情况;做好政策宣传和典型宣传,形成全社会关心、理解和支持劳动和社会保障事业的良好氛围;做好劳动争议、拖欠工资和维稳工作,充分发挥维稳优势

前锋北路社区,面积0 . 8平方公里,2871户,总人数5069人,其中下岗职工193人,新就业人员172人,街道社区开发岗24人,再就业载体1人,新员工办理《再就业优惠证》人,年检《再就业优惠证》人,取得就业失业证的员工50人。

一是加大宣传力度,营造再就业氛围。

根据劳动和社会保障部和省、市、区、街道劳动保障工作会议精神,我区前锋北路社区劳动保障站按照街道办事处劳动保障站的要求,于1月份在前锋北路社区开展了《就业失业证》活动。重点宣传落实社会保险站政策,发放就业援助宣传资料50余份。我们精心开展了“六送”活动,以送政策、送温暖、送技能、送服务、送岗位、送补贴为主要内容。我们社保工作人员和街道办工作人员一起走访了再就业户,帮助他们了解当前的就业政策和形势,分析自身条件,耐心细致地解答他们敏感而又密切相关的问题,鼓励他们发挥特长,自主择业,早日脱贫。通过这次活动,我们印象深刻,深受触动,深感劳动和社会保障工作责任重大,任务艰巨。此外,还利用专栏、黑板报等形式宣传劳动和社会保障政策、公益广告以及用人单位的招聘信息。

二、开展下岗职工登记,促进就业。

是就业民生之本,是安全之策。解决下岗职工就业是一个根本性问题,是社会稳定的“稳定器”。按照劳动保障职责,努力工作,对下岗职工实行动态管理,细化劳动力资源。一、建帐,清底数。二是带就业指导,拓展就业渠道,依托驻地单位拓展就业渠道,为用人单位和下岗职工牵线搭桥;为他们做好工作。三是认真落实再就业扶持政策,为下岗职工解决了16个就业岗位,鼓励下岗职工参加syb创业培训和岗前培训,使他们掌握了一门技能,帮助他们走上了自主创业、自谋职业的道路。4月份,我们的劳动和社会保障人员又对门面房进行了一轮调查,主要针对农民工的保险状况和岗位状况,对50名持有优惠证、符合年检条件的下岗职工进行了年检,为我们下一步做好劳动和社会保障工作、完善服务体系、采取相应措施带来了很大的帮助和支持。今年6月,《再就业援助活动周》年检的通知发出后,我社区劳动保障站工作人员及时向辖区所有居民楼和居民单位张贴了20多份通知,并将此通知转录到社区博客上,利用网络平台加大宣传力度,力争人人知晓。通知贴出后,年检正式启动。随后的一个月,我们社区劳动保障站的工作人员陆续办理了新的“

再就业优惠证已为53名就业《再就业优惠证》的居民提供了年检,为其灵活就业自主创业奠定了基础。由于之前的通告张贴及时,张贴范围广,信息详细,辖区居民都在第一时间得到消息,所以没有居民错过今年的年检工作,前来办理年检的居民因为看了通告,带来了完整的年检资料,大大提高了工作人员的工作效率,赢得了辖区居民的一致好评。

为进一步贯彻落实国家、省、市关于促进就业和保障民生的文件精神,用心应对国际金融危机,全面促进和扩大就业,稳定就业形势,万柏林区委、区政府决定于2011年3月20日在玉门河公园举办“万柏林区促进就业服务春季招聘会”。我劳动保障工作人员认真配合上级有关要求,以最短的时间、最快的速度,将喜讯写成通知,张贴在我辖区内。专场招聘会当天,我们社区有30多名就业困难人员。为了帮助他们在这次招聘会上找到合适的单位,我们的劳动和社会保障工作人员也跟着他们到处跑,不厌其烦地到处询问。为居民做点实事是我们最大的愿望。

今年7月下旬,万柏林区推出了烹饪、面点、糕点、电脑等技能培训班。培训时间10天,每个社区有10多个培训名额。得知这一消息后,我社区劳动保障站工作人员迅速起草了一份通知,向辖区所有居民楼和居民单位张贴了20多份通知,并将这份通知转录到社区博客上,利用网络平台加大宣传力度,让辖区居民家喻户晓。截止登记结束,共有11名辖区居民来我社区登记,其中4500厂下岗职工10人,其他辖区居民1人。

我们社区劳动保障站一直关注着辖区内的下岗职工和失业人员,经常通过各种渠道收集与居民切身利益相关的各种信息。一旦得知有培训招聘机会,我们社区劳动保障站会第一时间告知辖区居民,以扩大辖区失业人员就业率,缓解辖区失业居民就业压力。我们的做法也得到了辖区居民的好评,大家都期待类似的培训或招聘活动能多举办几次。

为做好农民工信息统计工作,进一步加强和改进农民工信息统计工作,为了农民工工作的持续健康发展,兴华街道办事处劳动和社会保障所每季度安排检查农民工动态信息状况。接到通知后,我们社区劳动保障工作人员每天都会到前厅查看农民工签订劳动合同的情况,参加培训的人数,农民工工资的发放方式等。以认真负责的态度。质量和数量清楚地描述了该地区农民工的动态变化。一周时间,已经查处了20多家门面房,我们会尽全力帮助农民工维权。

第三,加强退休人员的信息管理,丰富他们的业余文化生活。

退休人员通过社会化管理进入社区以来,我们及时进行资格认证,走访慰问退休人员,关爱独居老人,在调查的基础上顺利完成计算机信息网络化管理,为每位退休人员做好服务工作奠定了基础。6月26日,我们对社区两位退休老党员进行了慰问,并对室内外环境卫生进行了清理。我们给老人嘘寒问暖,给他们新鲜的水果,让他们非常感激我们的关心和帮助。6月30日上午8: 30,我社区联系驻地单位电大,精心组织老人参加象棋比赛,既保证了他们的身体健康,又使他们在老年时保持青春、快乐、活跃,为齐心协力奔小康发挥余热。

四、专项检查,规范聘用合同。

今年9月中旬,为落实《再就业优惠证》,进一步规范用人单位的用工行为,切实维护劳动者的合法权益,我社区劳动保障站工作人员在指导下

本次活动以劳动合同为依据,由我社区劳动保障站工作人员利用黑板报、社区博客等多种形式,向辖区居民进行宣传;通过挨家挨户、上门调查等方式向用人单位普及劳动合同法律法规,为相关人员带来依法用工的意见和建议,帮助用人单位自觉遵守各项法律法规;及时向群众公布咨询、投诉、举报电话,畅通群众投诉举报渠道;对所辖13家大型用人单位进行了多次摸底调查,了解和掌握了相关用工信息,并建立了定期检查制度。

通过这次检查,充分宣传了国家劳动保障法律法规,提高了用人单位和劳动者签订劳动合同的自觉性和主动性,使广大劳动者充分、正确理解劳动合同法规定的权利和义务,通过法律途径维护自己的合法权益,为维护劳动者合法权益营造了法制环境。这对维护劳动者合法权益、促进经济社会发展、促进社会和谐大有裨益。

今年10月,全市居民医保工作正式启动。11月,灵活就业补贴和养老保险缴纳也被提上日程。在时间紧、任务重、要求高的情况下,我和社区的同志们努力工作,进入了紧张的工作状态。一是开始宣传,在各个居民楼张贴宣传资料,进入社区博客,把党和政府的惠民政策送到居民手中。居民们纷纷来到社区,为自己或家人办理医保和灵活就业补贴。当他们遇到不懂的问题,我会耐心的给他们解释。填表登记、电脑录入、汇总报表、提交电子文档等一系列工作虽然繁琐,但绝对不能有一点马虎。确保一次性申报无误。对于一些行动不便的老年人和病残人员,我们将提供居家医疗保险。不管刮风还是下雪,我都要继续工作。虽然天气寒冷,但居民的心是温暖的,因为这是市委、市政府实施全民医保的重要举措,是完善社会保障体系的一件大事。通过我们的努力,居民们切实感受到了市委、市政府的关怀和温暖。

总之,劳动和社会保障的任务十分艰巨,需要我们扎扎实实、扎扎实实地去做。因此,我们劳动保障站将准确把握形势和政策,努力开拓进取,坚持以人为本、服务至上的原则,充分发挥社区劳动保障平台的作用,通过自身的努力,使平台建设更加贴近群众,服务居民。以饱满的工作热情,克服自身工作的不足,完成今后的工作任务,努力为建设“和谐社会”做出贡献。

劳动保障工作总结(三):

今年以来,在区委区政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下,以“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神为指导,区劳动和社会保障局紧紧围绕全区中心工作,进一步解放思想,转变作风,提高效率,努力开拓创新。在全面党建、精神文明建设、党风廉政建设、业务工作和招商引资等方面取得了很大成绩。现将工作状态报告如下:

一是机关党建工作迈上新台阶。

今年以来,结合劳动和社会保障工作实践,机关党的建设不断加强,全体干部职工的政治理论素质明显提高,队伍建设、作风建设和阵地建设明显加强。第一,加强政治理论学习。按照区委的统一部署和党工委的安排,先后组织开展了劳动保障系统“集中教育整顿”、“转变机关作风,提高行政效能”、“严明工作纪律,落实《劳动合同法》”学习活动等系列教育活动。坚持学习“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神,学习党的路线、方针、政策,不断提高政策理论水平。在学习过程中,采取集中宣讲、个人自学、观看电教片、举办辅导讨论、开展研讨交流、召开座谈会等多种灵活方式。并坚持集中学习与自学相结合,类比学习与比较学习相结合,学习理论与业务推广相结合,取得了明显的效果。通过学习,全体干部职工的思想政治素质明显提高。二是加强团队建设。该局坚持民主集中制原则,重大问题实行群众领导、民主集中、个别酝酿、会议决定,“班长”带头发扬民主作风,注重听取班子成员意见,集思广益,不搞集中讨论。成员们互相关心,互相支持,互相理解,互相补充,坦诚相待,献身于事业,从而创造了一个集中,纪律和自由,统一意志和个人感情的民主。

舒适活泼的环境为团队成员创造了良好的工作和政治环境。三是加强作风建设。结合全区机关作风转变和行政效能提升活动,持续开展“为民服务”、“党员干部挂牌服务”、争创“三个优秀礼貌窗口”等系列活动。认真落实“社会服务承诺”,实行首问负责制,在强化群众观念、促进政府机关作风转变、改善服务态度、提高工作效率等方面取得了良好效果。四是加强干部队伍建设。严格按照《区直机关工作日常行为规范》的要求,坚持德才兼备、任人唯贤的原则,培养和推荐干部。加大艰苦党员培养力度,从思想、工作、学习等方面全面培养,坚持“两推一公示”制度,提高了党员队伍的凝聚力和战斗力。新发展党员2名,5名党员准备按期转正。第五,加强阵地建设。进一步完善了党员电化教育制度、党课学习制度等一系列规章制度,认真落实“三会一课”制度,加强党员电化教室、教育学习宣传栏建设,把局党组织生活纳入制度化、规范化、经常化轨道。

二是精神礼貌建设取得良好成效。

局党组高度重视精神文明建设,多次召开办公会议研究部署精神文明建设,将精神文明建设与政府提速有机结合,与加强作风建设有机结合,以公共服务联动、社会服务承诺等形式,在全系统掀起精神文明建设热潮。一是继续深入开展为民服务联动活动。落实来电、来信、来访首问责任制和部门承办制,明确责任分工,确保责任落实。同时,认真办理市长公开电话业务,努力为群众和职工排忧解难,做到了为民、便民、利民,树立了劳动保障部门的良好形象。今年以来,共接到群众来电来信110余件,及时办理和答复市长公开来电32件,满意率达98%以上。第二,认真落实“四个一”,用心开展各项帮扶活动。该局领导班子主动深入村里了解情况,多次参加村两委代表和党员座谈会,走访老党员20余户,与老党员、老干部6户结成帮扶对子。春节、“七一”等重大节日,我们看望慰问老党员、困难家庭,给他们送去慰问品,让他们切实感受到党和政府的温暖。同时,建立并实施了调研工作、工作联系点、民主决策等三项制度。要求每个科级干部确定一个联系点,要求每个部门确定一个联系点。负责人定期去联系点调研,写调研日记。今年以来,我局组织相关人员开展工作。

通过12次联系调查研究,对农村养老保险实施和农村劳动力转移进行了深入探讨,提出了许多建设性意见。同时对失地农民转移问题进行了4次专项业务调查,做了详细的工作记录,构成了调查报告。在这些努力的基础上,为被覆盖村庄的经济发展和村庄建设出思路、出办法、出协调,并结合劳动保障工作实际,带给他们。同时,我们用心响应区委、区政府的号召,组织干部职工参与“一日爱心捐助”活动,共捐款4000余元,向新疆灾区捐赠衣物449件,充分体现了全系统干部职工的浓浓爱意。三是加强干部职工素质教育。一方面精心组织干部职工参加上级业务部门举办的政治理论和业务知识培训班。另一方面,在机构内部开展业务知识讲座。所有干部职工都精通自己的业务和全局工作,大大提高了干部职工依法行政的潜力和专业工作水平。第四,加强文化教育,丰富干部职工的文化生活。按照党委和政府的要求,做好党报党刊的征订工作。今年共花费近万元用于党报、期刊、商报的订阅,如《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《人民日报》,圆满完成了党委、政府和上级业务部门下达的订阅任务。同时也组织和参加区里组织的体育活动,定期组织。

劳动保障系统的文体活动,激励了全体干部职工艰苦奋斗、开拓进取、拼搏团结,丰富了全体干部职工的精神生活,改善了全体干部职工的精神面貌。第五,加强社会治安综合治理,全力维护社会稳定。与该局各部门各单位签订了各级社会治安综合治理目标责任书,做到一级抓一级,层层抓落实。从维护职工利益、维护社会稳定的角度出发,参与企业改制。组织有关人员,深入有困难、有欠款的企业,对下岗职工、劳动工资、劳动合同、社会保险费等方面的情况进行全面调查,摸清情况,及时解决和处理问题,把矛盾解决在萌芽状态,减少越级事件的发生。第六,认真办理NPC代表和CPPCC委员的建议和提案。全年共承办建议、意见、提案5件,领导查办率、约谈率、答复率、满意率均达到100%。

三是廉政建设进一步加强。

今年以来,我们始终把党风廉政建设作为一项重要工作来抓。局领导班子成员带头学习党风廉政建设相关文件和制度,坚持执政为民、廉洁从政。一是认真落实各项廉政制度。组织队员学习十几条规章制度,如《求实》、《潍坊日报》、《党风廉政建设检查督导制度》、《党风廉政建设职责追究制度》等。使人受到制度的约束和管理。二是签订党风廉政建设责任书。局党组与各事业单位签订党风廉政建设责任书,一级负责。结合工作实际,把党风廉政建设和业务工作一起部署、一起检查、一起落实、一起考核。今年以来,全系统未发生一起违规违纪事件,树立了廉洁勤政的良好部门形象。三是加强内部审计。在全力配合审计、财务部门和上级业务部门的同时,该局每年进行两次内部财务审计。通过对各单位保险资金和财务管理的审计,有效防止和杜绝了违法违规行为的发生,满足了全区和上级业务部门的审计要求,确保了各类资金的安全运行。在调研考核中,市劳动和社会保障局对我局的作风建设给予了高度评价。

四。劳动和社会保障工作取得新突破。

今年以来,劳动和社会保障系统全体干部职工牢固树立全心全意为人民服务的思想,实践三个代表,紧紧围绕全区中心工作,进一步转变工作作风,提高工作效率。各项工作都有了很大的突破和提高。

(一)社会保障体系不断完善。一是社会保险扩面取得新进展。认真落实市政府与区政府签订的责任书,加大扩收清欠力度。截至12月底,新增参保职工3204人,实际增加2106人,完成市下达计划的105%和3%。二是企业养老保险征缴取得新突破。工作,采取上门蹲点、宣传政策、召开调度会、收取滞纳金、发布提醒、限制调动和退休审批等措施,不断加大社会保险费征缴、扩面和结算力度。截至12月底,全区共有250家企业15220名职工参加了养老保险,养老金应收2584万元,实缴3546万元。资金到位率137%和23%,本年实缴养老保险金2535万元。资金归集率为98%和10%,资金归集率为143%和56%。为4974名企业退休人员发放退休费2987万元,社会化发放率达到100%。三是机构养老保险稳步推进。全年全区147个机关事业单位共7251人征缴养老保险金2532万元,比去年增长13%,基金征缴率达到99.6%。共为1360名机关事业单位退休人员支付2587万元,同比增长14%,支付率达到100%。四是农村养老保险迈上新台阶。收缴农村养老保险金51万元,完成年度计划的127%,向372名达到领取年龄的参保农民发放养老金23万元和5万元。五是医疗保险进一步完善。医疗保险费1640万元,其中机关事业单位848人。

万元,企业797万元,个人账户680万元;为参保人发放医疗保险金3891人次、850万元。为企事业单位参保人员提供了大额医疗保险,最高报销金额达18万元,增加了保障潜力。六是工伤、生育保险稳步增长。全区共有9911名职工参加工伤保险,征缴工伤保险基金27万元,新增1005人,完成市下达计划的100%和50%,拨付工伤保险金266人次,拨付工伤保险金26万元和62万元;共有8169名女职工参加生育保险,增加职工1004人,缴纳保费27万元,分别为市下达计划的100%和40%,为80名参保职工拨付生育基金21.91万元。第七,失业保险的作用不断加强。征缴失业保险基金196万元,超额完成36万元,完成计划的122%,完成计划的5%,共向611名企事业单位失业人员发放失业救济金157万元。

(2)就业和再就业取得重大进展。严格按照市政府与区政府签订的《廉政建设报告制度》任务要求,强化措施,加大力度做好就业再就业工作。区政府与各街道、相关部门签订责任书,层层分解任务,定期召开会议督促调度,确保了各项任务和指标的顺利完成。立足部门工作实际,从推进就业再就业服务进社区入手,大力开展职业介绍和加强技能培训,切实抓好就业再就业工作。全年组织参加全市劳动力市场132次,带来就业岗位3940个,办理求职登记4238个,达成就业意向2418个,办理就业手续1303个。免费培训722名失业人员。目前,全区就业和再就业人数已达3721人,下岗失业人员1027人

第二,认真落实再就业优惠政策。一方面,做好《党风廉政建设考核制度》的分配管理工作,确保每一个下岗职工都能享受到再就业的优惠政策。今年以来,共向700多名符合条件的下岗职工发放了《实行党风廉政建设职责规定细则》元,使他们及时享受到优惠政策。同时,加强与区工商、税务部门的联系协调,为领取《就业再就业目标职责书》元的人员减免税费27万-48万元。另一方面,区财政拨款30万元在林产品下岗职工中心开展工作,保证了下岗职工社会保险关系的及时接续和各项政策待遇的落实。

第三,依托平台,做好“零失业”社区创建工作。我们要求每个街道至少有两个居委会开展“零失业”社区创建工作。我们应该采取挨家挨户调查的方式对社区居民进行全面调查。每栋楼都要建档,每户都要建登记表,每个下岗职工都要建登记卡。调查社区各类企业,开发就业岗位。同时,通过市、区劳动力市场介绍各类就业岗位。为在社区登记求职的下岗职工提供免费职业介绍和培训,承诺“只要不挑挑拣拣,48小时内保证就业”。大力开展政策宣传,设立宣传栏,发放明白纸,把党和政府的温暖送到每一位下岗职工的心里。到4月底,各街道“零失业社区”创建工作基本完成。我区已有9个社区实现了“零失业”,其他社区正在努力创建“零失业”社区。

第四,加强培训,提高下岗职工的再就业潜力。本着服务社会、方便群众、增强下岗职工再就业竞争力的原则,不断健全和完善就业培训体系。一年来,培训各类再就业人员1266人,完成年度计划的103%,使学员掌握了一门技能。完成岗前培训544人次,占年度计划的136%。通过培训,下岗职工的再就业技能和创业潜力得到了有效提高,基本生活得到了保障,切实感受到了党和政府的温暖。同时,加强对社会力量办学的管理和监督,逐步使社会力量办学走上健康发展的轨道,不断提高职业技能培训水平。截至12月底,共申报社会力量办学3所。做好技工学校毕业生分配安置工作,共有41名技工学校毕业生。认真审核发放职业资格证书,发放职业资格证书近200份。

(3)劳动工资和社会保险管理不断加强。按照“市场机制决定、企业自主分配、职工民主参与、国家监督指导”的总体思路,努力做好企业工资管理工作。企业工资收入宏观调控进一步加强,企业工资支付和拖欠工资登记派遣制度得到落实。加强新建企业建立劳动账户和劳动力有序流动的管理,对符合条件的企业及时办理劳动管理账户备案手续,办理备案账户59个。全年共调入员工491人,其中调入224人,调出84人,区内调入193人。进一步规范企业退休行为,严格审批程序,认真落实退休公示制度,共有681名职工办理了退休手续。其中正常退休362人,特殊工种退休111人,离休(退休)208人。加强劳动合同的管理和审核

(四)劳动保障执法工作。一是劳动争议仲裁不断完善。认真落实劳动仲裁案件办理规则,强化办案程序,做好劳动争议处理工作,及时妥善处理劳动争议案件,努力提高办案效率和质量。截至12月底,已受理劳动争议案件50件,案外处理40件,立案10件,全部结案,为劳动者和用人单位挽回经济损失30万元,有效维护了企业和职工的合法权益。二是劳动信访进一步加强。做好员工来信来访工作,热情接待,认真处理。截至目前,已接待职工来访156人次,较好地控制了群众,跨越了队伍,有效维护了社会稳定。三是劳动保障执法监察不断加强。为进一步做好我区劳动保障监察工作,经区政府批准,我局成立了由6名专职人员组成的劳动保障监察大队,配备了车辆、微机等工作设备,壮大了工作队伍,为更好地开展工作奠定了基础。工作中,一方面做好2003年劳动保障监察年检工作,受检单位100家,合格48家,缴纳各项保险费289万元,签订劳动合同2300份,为职工缴纳150多万元,偿还集资保证金55万余元。另一方面,开展执法专项检查6次,检查用人单位180余家,受理投诉158件。依法取缔了3家无证经营的劳务中介机构。查处25件,市长热线处理36件,100%结案,切实维护了案件。

保护劳动者的合法权益。

(五)做好老龄工作。认真落实《再就业优惠证》、《再就业优惠证》,落实老年人优惠政策,及时为3位百岁老人发放3600元,为765位老人办理《优惠证》。为进一步推动全社会关爱老年人,开展了以“敬老、爱老、助老”为主题的教育活动,以及敬老宣传月、老人节等庆祝活动,弘扬了中华民族的传统美德。同时,用心开展老年文化体育活动,组织我区老年人参加潍坊市老年文学比赛,丰富了老年人的精神文化生活。开展社区老龄工作试点,在基层社区实施“六老”,促进了全区老龄工作的经常化、规范化。

(六)做好招商工作。按照区委区政府的部署和要求,坚持商务工作和招商引资并重,招商引资工作取得了显著成绩。通过狠抓组织领导,层层落实责任,优质服务,1-11月累计吸引投资5447万元,分别占全年任务的147%和22%。

总结过去一年的工作,虽然取得了必要的成绩,但新形势下劳动和社会保障工作的任务越来越重,新情况、新问题、新矛盾不断增多。第一,很难收集社会保险覆盖面。二是就业再就业形势严峻,就业压力大。三是违反劳动法律法规的案件日益增多,劳动争议呈上升趋势。下一步,我们要深入探索和把握新形势下的劳动保障政策,加大研究力度,强化工作措施,推动劳动保障工作向深层次发展,维护全区改革发展稳定大局。

五、2005年工作思路

2005年,劳动和社会保障工作将以党的十六大、十六届三中、四中全会精神和邓小平理论为指导

(一)立足劳动保障工作实际,维护全区改革发展稳定大局。紧紧围绕全区经济建设这个中心,解放思想,创新工作思路,转变工作作风,不断强化服务保障意识,为企业改革发展出主意、解难题,最大限度地争取政策支持,为企业办实事,办好事,维护企业和职工合法权益,树立劳动和社会保障部门的良好形象。

(二)突出重点,切实找准工作突破口。首先突出就业再就业工作。一是认真抓好各项政策的落实。用心与有关部门协商,尽快落实优惠政策,落实,落实社会保险补助。二是发挥劳动力市场的作用,搞好职业介绍和就业指导,带给优质快捷的服务。三是继续推行“零失业社区”工作。用心开发就业岗位,加强技能培训工作,促进下岗失业职工实现充分就业。四是扎实做好帮扶结对工作,尽快使帮扶对象就业和致富。五是用心做好社会保障事务代理,主动帮忙下岗失业职工办理各项社会保险关系,解除他们的后顾之忧。

其次是突出抓好“两个确保”工作。一是扩大养老保险覆盖面。加大宣传力度,动员群众企业、个体私营企业依法参加社会保险,增强社会保险费的支撑潜力。二是强化劳动保障监察,采取经济的、行政的、法律的手段加大清缴力度,弥补社会保险费支付的缺口,保证退休人员养老金一天不拖,一分不少,一人不漏。三是加大失业保险金征缴力度,保证失业人员救济金的按时足额发放。四是认真研究解决城中村和失地农民社会保障问题,建立适合于失地农民特点的就业和社会保障制度。五是用心探索事业单位社会保障制度改革,研究解决事业单位改革带来的社会保障问题。

(三)用心推进四项工作,推动劳动保障事业全面发展。一是继续推进企业退休人员社会化管理工作,要搞好调查研究,落实有关政策;加大宣传,做好深入细致的思想工作;抓好试点,用心稳妥,力求实效。二是推进劳动争议调解进基层工作。针对劳动争议上升的特点,将劳动争议工作重心下移,在基层加强调解委员会的建设,举办1—2期培训班。以建立健全和谐稳定的劳动关系,减少不必要的劳动纠纷和争议。三是推进劳动保障工作的改革。首先抓好劳动保障行政审批进审批大厅工作。按照区委、区政府的要求,进一步把行政审批工作做好,分工专人分管,选派精干人员,为企业和经营者带给优质高效服务。其次,推行劳动信访、劳动监察、劳动仲裁三位一体工作机制,互相配合,通力合作,妥善处理好用人单位和劳动者之间的利益关系,维护企业和劳动者的合法权益。四是推进招商引资工作。不断强化对招商引资工作的认识,采取强有力措施,确保招商引资任务的完成,力争在大项目上有所突破。

劳动保障工作总结(四):

XX年,宝庆村劳动保障工作站在市劳动保障局、区劳动保障局和镇劳动保障所的正确领导和指导帮忙下,高举理论伟大旗帜,认真落实“xxxx”重要思想和党的xx大精神,坚持以人为本的科学发展观,按照上级各部门的要求,紧紧围绕宝庆村劳动保障工作站的各项工作,求真务实、履行职责,开拓创新、用心工作、圆满完成了上级部门下达的各项任务,现将我村全年来如下:

一、领导重视,健全组织。

我村在超多的土地征迁工作面前,村领导始终把劳动保障工作放在重中之重的位置上,多次召开村两委会议、村民组长和代表会议,解决重点、难点问题,把问题处理在萌芽状态。由于超多征迁,大部分村民都居住分散,状况复杂,难以集中管理,为解决好这些矛盾,我们加强劳动保障服务工作,每月召开一次劳动保障工作会议,明确分工,职责到人,使问题得到了很好的解决。

二、完善服务设施,提高人员素质,强化软件建设。

根据上级部门要求,我村劳动保障工作站配齐了各种办公设备。并配备了专用电脑,为劳动保障工作的开展创造了良好的硬件条件,与此同时,工作站专管员参加了区组织的培训班,认真学习了有关新型农村养老保险、被征地农民基础养老保险、医疗保险和就业再就业等各方面知识,透过学习,丰富了业务知识,为劳动保障工作的开展创造了良好的软件环境。广泛宣传养老保险、医疗保险政策,更新群众的思想观念,拓宽群众的视野,改变了他们的养老观念。

为保证需就业人员能够较快的适应社会需求,我村今年分别于5月和11月开班组织人员进行培训,培训科目为缝纫工和油漆工,培训人数达100多人次,透过培训,使大部分人重新走上工作岗位。

1、农村劳动力培训转移工作显著

农村剩余劳动力培训转移,有效进行劳动输出,是有效促进农民增收,加快农村脱贫致富、发展农村经济的有效途径,对促进全村经济发展和社会稳定、加快宝庆村新农村建设起着关键性的作用。全年来我村对100多人次进行了培训,共实现就近就地转移人员68人,劳务输出88人。

2、稳步推进农村养老社会保险工作

加强社会保险政策宣传。工作人员深入到各村民组向各村民组群众进行失地农民养老保险、新型农村社会养老保险和医疗保险宣传;利用村民组长、代表大会集中培训,加强对失地农民保险、新型农村社会养老保险、医疗保险的了解;利用张贴标语、悬挂横幅、宣传栏、发放宣传单页等多种形势,增加农民对各项保险政策的了解。

有效推进养老保险、医疗保险办理工作。

养老保险:XX年度新农保新参保人数134人,退休人员57人;为了做到一个不漏,我村在派出所的支持下,将全村人口的户口信息足一筛选,经过调查,我村16周岁以上(男至60周岁、女至55周岁)应缴费人数为2147人,透过村所采取的一系列办法,截止XX年12月16日,已缴费人数为1789人,目前,占应缴比例83,足额完成了任务。此刻仍有村民到村部办理登记缴费手续。

医疗保险:宝庆村人口2996人,参加新型农村医疗保险的人数为2646人,其中优惠人员61人,其他350人均为在校学生和在职工人,都已参加学校的医疗保险和单位医疗保险。

企业退休人员:我村6名退休人员已经全部进家慰问,每人已下发一张服务联系卡。

五、XX年新农保和被征地保险年审状况

XX年新型农村养老保险年审已透过人数467人,年审未透过人数5人(死亡);农村被征地保险年审已透过人数444人,年审未透过人数1人(死亡)。

一年来,我村的劳动保障工作虽然取得了必须的成绩,但在当前及今后一段时间内面临着更严峻的形式,主要表此刻:

新农保是一项新兴事物,我村仍有少部分村民持观望态度,在思想上不能充分认识新农保的目的,给参保工作带来必须的难度。另外,我村至今仍有14位老人因种种原因没有办理退休,多次做工作无果,其中大多数原因是因为家庭关系不和睦导致,还有2人是因为其子女数十年不知去向,使得捆绑子女不能全部参保到位,老人无法办理退休。

根据我村目前的缴费状况,我村准备将那些应参保而未参保的人员进行核实,再次上门宣传、动员,其次将部分缴费状态为中断的人员,进行状况排查,鼓励其续保,力争将我村劳动保障工作再上一个新台阶。

劳动保障工作总结(五):

就业再就业工作,是一项民心工程,我们要始终坚定不移地把它放在社区劳动保障工作的首要位置。社区劳动保障工作的重点是促进就业和再就业。就业是民生之根本,就业再就业工作是劳动保障工作的永恒主题,也是劳动保障工作的重中之重。老百姓有了工作才会有收入,有了收入才能穿衣吃饭,才能求医上学,俗话说“乐业安居”嘛。百姓安定了,社会才能安定,社会安定了,国家才能安定,才能真正实现社会的大和谐,民族的大觉醒,国家的大发展。

1、主要工作完成状况:今年,我站许多档案基本上都没有建立,为此,在完成本职工作同时,在社区领导同志们用心配合下,加班加点建立健全各项档案。不断完善办公室文书档案材料立卷规档工作,配合人力资源库网络规范,建立网络档案,基本完善文本网络一体化管理,做到工作秩序井然。

2、就业再就业政策有效落实。落实税费减免、等优惠政策,推动下岗失业人员再就业。今年新办理《老年法》 1086本,完成小额担保贷款上报审批手续17名。对12名下岗失业人员从事公益性岗位进行就业登记,加大“4050”下岗失业人员灵活就业社会保险补贴力度,今年为786位灵活就业的“4050”下岗失业人员办理社保补贴,并且进行了人力资源库管理。在完善文本档案和网络化管理的同时,我们还用心的对本社区进行了入户调查了解,对所掌握的材料逐一排查,做到有错误信息时能够及时的改正,为广大居民的失业就业、医疗保险、退休管理等切身利益带给一个有效平台

3、开展建立了“就业援助月”、“春风行动”等专项活动和打击非法职业中介、规范人力资源市场秩序等专项行动,用心推动社区劳动保障工作平台建设。

4、医疗保险有了很大进步。今下半年以来,参保人数比以前扩大了许多。截止目前,我社区已参保登记1161人。其中成年人1118人,学生儿童43人。

5、企业退休人员管理,这是一个十分人性化服务,我社区今年退休人员已经到达772人,在两季验证期间对于身体不便的退休老人,我们实行上门服务,并对企业退休后的在家情绪比较低落的老人进行疏导和安慰,把人性化管理做到更加有效地实施。

6、我坚信,只要永远持续谦虚谨慎的态度,不断地领会上级领导部门的指导精神,不断地学习兄弟社区的特色长处,不断地总结历史教训的宝贵经验,做好工作计划,并从中吸引经验,就必须能把曙光社区的劳动保障工作做得更好,让居民满意,让领导放心。

劳动保障工作总结(六):

2016年,在街领导的高度重视和劳动保障服务中心的领导下,按照工作安排,在自己的工作岗位上用心做好本职工作,出色地完成领导交办的各项工作任务。下面我将全年的工作状况总结汇报如下:

一、加强学习,不断提高工作水平。为了熟练掌握劳动保障及再就业政策,更好地指导工作,我自觉学习《山东省优待老年人规定》 、 《优待证》 、 《失业证》 、 《劳动保障工作站工作职责》 及相关政策,具备了本职工作需要的文化、专业知识和技能,并运用到实际工作中,保障了工作顺利开展。

二、严格要求,遵守各项纪律。作为一名劳动保障协管员,在生活和工作中,我对自己高标准、严要求,政治立场坚定,自觉遵守国家法律法律,遵守各项规章制度,遵守社会公德,举止端正仪表整洁,语言礼貌,服务热情,能够用心参加街道、社区各项活动,认真执行上级的决定和安排,服从大局,听从指挥。工作时间不从事与工作无关的事情,不串岗聊天。

三、创新工作方法,提高了工作效率。一是把握基点。社区劳动保障平台是联结政府与老百姓的最基层的服务窗口,其存在的最大价值就在于为老百姓宣传政策,解答疑惑,反馈居民对政府的意见和推荐,为老百姓办理就业登记、所以说,检验社区劳动保障工作得失成败的关键就在于这些基础工作是否能够落实到位,是否能够高效率地完成。所以在工作中我个性重视基础性工作,有较好的服务意识,能够热情主动地为本社区居民群众及前来咨询问题的人员带给服务,耐心解答疑问,宣传落实各项就业优惠政策和社会保障政策,执行政策能做到准确、无误差,群众满意度较高。我认为只有把社区劳动保障的各项基础工作做好,做细,做夯实,才能把社区的其他工作也做好,基础工作是全部工作的出发点,也是落脚点。二是突出重点。社区劳动保障工作如果只讲求做好基础工作,而不在这其中明确重点,突出重点,那只会事倍功半。社区劳动保障工作的重点是促进就业和再就业,就业再就业工作,也是一项民心工程,务必把它放在社区劳动保障工作的首要位置。不能单纯依靠采集岗位信息,采集求职人员信息,然后进行简单拼接式联系和介绍的传统再就业模式。透过优惠政策的鼓励等各种方法,多方位,多角度地去实现再就业的目标。

劳动保障工作总结(七):

回顾2011年,在金荷社区党总支、工作站的正确领导下,广大工作人员树立强烈的职责感和事业心,透过自己不懈的努力。树立用心向上的工作态度和艰苦创业的精神,社区劳动保障圆满完成上级下达的各项任务目标。

一、全年完成(新增就业人员216人、下岗人员再就业72人、就业困难对象人员就业12人、新增非正规组织3个、参加创业培训人员6人、下岗失业人员培训80人)。对辖区安全工作经常下去排查,尤其对辖区5家烟花炮竹经营户加大安全宣传,认真督察,消除安全隐患,到目前为止没有发生一齐安全事故。只有这样,才能做到干一行、爱一行、专一行,努力成为本行业的行家里手,始终具有高昂的工作热情和干劲,在接待服务对象时,要做到语言礼貌、态度温磬、要热情服务居民,竭尽全力地把本职工作做好。履行好自己的职责、在办理业务事项时,就应办的、要赶快办,不该办的,说明状况,承诺的事情要坚决落实。要不断探索创新,从为开展业务出发,带给最佳服务。

二、摸清状况抓住重点事事有回应

克服浮躁心态,珍惜自己的岗位。始终把“这天工作不努力,明天努力找工作”当作自己的座右铭。摸清状况,抓住重点,在当前激烈的市场竞争中,如果心浮气躁,这山望着那山高,不珍惜此刻的岗位那势必会影响自己的工作用心性和工作才能的发挥,就有被淘汰出局的危险。员要带头克服这种心态,并影响和带动周围的同志树立爱岗敬业、恪尽职守的思想,任何职业都有无穷的奥秘,哪行哪业都有施展才华的舞台,服务居民就要做到事事有回应。

展望2011年我将做好如下工作:

一、拓宽渠道,广开门路,促进就业工作。就业是民生之本,事关社会和谐稳定,我将从网格的实际状况出发,按照资源共享、共驻、共建的原则,用心发动辖区单位、挖掘潜力,全面做好就业与再就业工作,把各项优惠政策落实到位。

二、明确职责和任务,作好劳动保障工作,作为社区工作者和网格职责人,要始终把党和政府的各项优惠政策宣传、落实、服务到居民的桥梁和纽带,我将努力做好广大下岗失业人员、退休人员及各类的管理与服务,做到“三六、三有、五送”。“三六”。即:“六清、六务必、六本帐”。“三有”即失业人员、退休人员进入社区“有人问”、“有人管”、“有人帮”。“五送”即:为失业人员“送政策”、“送观念”、“送服务”、“送技能”、“送岗位”。尤其为广大就业困难人员实施重点援助,多渠道搜集社区就业岗位,拓宽就业渠道,促进其再就业。

三、及时掌握退休人员的动态信息,了解退休人员的需求,为其有的放矢地带给服务,加强对企业退休人员的社会化管理,使他们真正享受到“老有所养、老有所乐、老有所托”。

四、努力做好低保和医保工作,进一步加强城镇低保工作,一是加强动态管理,切实做到低保对象有进有出,实现公开、公平、公正和应保尽保,严格按照以收入确定低保对象,按支出实施分类施保的原则,对低保对象中有重病、高残等丧失劳动潜力人员的特困家庭给于重点保障,提高救助标准,努力将低保边缘的全部纳入,做到应保尽保,用心开展各种形式的宣传活动,带给医保在居民中的影响力,使这项惠民政策真正深入人心,人人受益。

总之,在今年的工作中,我将进一步努力学习提高自身素质

和服务质量,以服务社区居民谋利益为己任,充分发挥社区劳动保障平台,搞好就业再就业服务方面的基础作用,大力实施再就业援助,本着为居民解忧,真情服务的工作理念,扎实开展工作,认真做好劳动保障工作,使社区各项服务工作更上一个台阶。

 

  劳动保障工作总结(八):

  将军碑社区地处成都北大门,川陕路、三环路、熊猫大道从社区纵横穿过,社区地理条件优越,交通十分便捷,通讯方便,经济发展迅速,社区幅员面积0、67平方公里。现有两个居民小组,常住人口600余人。XX年将军碑社区劳动保障站工作在市、区、街道有关部门的督导和社区两委班子的领导下,认真做好各项工作,并顺利完成了各项目标任务,现将劳动保障站工作状况总结如下:

  为促进城乡充分就业,社区领导十分重视,建立健全了劳动保障机构,居委会主任担任劳动就业工作领导小组组长,设有劳动保障的专职、兼职干事。为了让这一年的工作更好的开展,在年初,社区劳动保障站就按照上级的有关要求制定了本年的工作计划,保证全年的工作顺利开展。

  (一)做好失业人员登记、就业工作

  社区劳动保障站人情接待来登记的有就业愿望的失业人员、失地农民,详细登记他们的就业愿望和相关信息,做到社区失业人员状况“六个清”(即失业原因清,社保关系清,就业意愿清,技能特长清,就业去向清)。及时的为来登记的失业人员介绍适合的工作。截至年末,社区共登记失业人员5人,去年结转1人,再就业6人,失业人员的再就业率达100%。用心配合富士康群康科技公司的招聘,到社区进行了宣传动员,并在社区的网站上进行了宣传。

  XX年社区劳动保障站组织辖区内有培训愿望的局面进行了一次集中培训,参加职业技能培训的80人都取得了合格证书,并实现就业60人,就业率达75%。

  认真做好网格化管理工作,对社区内的单位进行入户调查,督促辖区内用人单位与劳动者签订用工合同,购买社会保险或综合保险,及时的相应的用工信息反馈给上级有关部门。

  (四)今年社区购买保险数为:城乡居民养老保险16-59岁、60岁以上两个阶段购买人数125人,但数据统计不完全,因社保局出具的票据上出现一些问题,12月以后居民都是自行到街道购买,社区没有得到确切的数据;少儿互助保险:基本保险:32人,大病补充险:14人;医疗保险工作还未结束,但到目前为止,已有200余人购买基本保险,大病补充险也接近100人。

  对失业人员、用人单位,不定期的随访回访,详细的记录随访回访的具体资料,装入相应的盒子存档。

  (六)加强宣传相关政策

  社区会及时的将新的政策文件告知给社区的局面和用人单位,让他们了解新的政策。并专门设立政策咨询室,辖区内单位或居民有不明白的政策问题,都能够来详细咨询。

  将军碑社区XX年4月进行了实名制入户点调查,共有户数为848户(其中包括农村187户,城镇661户),调查人数为1747人(其中包括农村465人,城镇1282人,城镇失业人员14人)。XX年4月开始实行实名制动态管理。XX年社区代管的拆迁人员分别入住荆竹和昭觉社区,社区重新进行了调查和统计,截止到技能12月底,实名制劳动力总人数为475人,其中451人已就业,非经济活动人口20人,未就业的5人,就业率95%。

  四、做好各项数据的录入工作,并及时上报各项报表资料

  按时的将各项数据录入到电脑和网上,保证数据及时的上传。做好劳动保障站的各种统计报表,并及时上报给上级有关部门,保证他们掌握社区内的基本状况。

  劳动保障工作总结(九):

  今年,在县社保局、镇党委、镇政府的领导下,我镇劳动保障所,认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神,发扬与时俱进的时代精神,把握改革发展稳定大局,按照完善政策、突出重点、规划管理,狠抓落实的工作要求,**镇劳动保障所各项工作取得了新的进展,圆满完成了各项工作目标任务。

  一、加强领导,明确目标任务

  党委、政府高度重视劳动社保工作,在总结过去经验教训的基础上,党委安排了一名工作十分务实的镇政府副镇长分管此项工作。使今年的劳动社保工作,在领导心目中有位子;在工作思路上有点子;在经费开支上有票子;遇到问题有法子。所以,我们在年初,按照县府和县劳动社会保障局下达的各项工作目标、任务要求,召开专题会议,研究社保工作,确定了全镇社保工作的目标任务。

  二、收集信息,拓宽培训就业渠道

  劳动保障工作总结5篇工作总结

  首先是用心向县社保局再就业服务中心取得联系;二是透过信息员与省内外用工单位联系;三是透过已在外地务工的亲朋好友带给信息;四是从辖区内股份制企业和民营企业中收集用工信息,把下岗失业人员和农民工推荐到适合他们的工作单位。据统计,1―12月共收集发布用工信息30余条。同时,我们还组织发动村委会对全镇下岗失业人员进行了摸底普查,分门别类建立了档案,也是为今后的工作打下良好的基础。根据普查的状况,我们用心配合镇内和县级职业培训机构大力开展长短班岗前职业技术培训工作。分别培训了种植业、养殖业、瓦工等专业280余人,90%以上实现了再就业。

  三、齐心协力,超额完成目标任务

  劳动保障所,人少事多,日常要完成县劳动和社会保障局好几个股室安排的工作,但是保障所的同志克服困难,团结一心,放下公休假甚至部分节假日,加班加点地工作。由于有党委、人大、政府的大力支持,村民委员会、财政所等部门通力协作,超额完成了今年的各项工作任务。具体完成状况是:

  1、超额完成劳动力转移任务。

  2、为在职和退休的行政干部、供销社退休职工100余人办理了医疗保险等业务。

  3、用心配合社保局劳动监察大队深入社区宣传劳务市场的法律法规。一年来进行了数次不定期的检查。

  4、认真执行政策,用心争取资金,改善办公条件,调动职工的工作用心性。

  5、超额完成农民工技能培训任务。

  6、完成零转移家庭救助任务。

  7、超额完成下岗失业人员再就业任务。

  8、超额完成40、50人员再就业任务。

  1、社保工作面宽量大,来年需增加工作人员。

  2、社保工作主要涉及村委会,由于村委会主任待遇低,事情多了,工作有时有推诿现象。

  3、用人单位劳动保障法律意识不够强,存在不依法签订劳动合同和参加社会保险。

  4、事业单位大部分同志风险意识不够强,不愿意参加失业保险。

  5、农民工劳动保障法律意识不强,缺少依意识。

  劳动保障工作总结(十):

  随着社会的发展,社区建设的深入推进,在开发区(头屯河区)人事劳动和社会保障局及街道办事处的统一安排部署下,劳动保障工作越来越受到社会的重视,我社区在劳动保障方面开展了很多工作,现将上半年的工作总结如下:

  一、上半年主要完成的工作

  1、每年的一月为“再就业援助月”,为认真完成就业援助月的总体工作任务,社区工作人员对辖区内就业再就业状况进行走访登记,随时掌握社区内下岗失业人员的动态变化,努力为失业人员解决就业问题掌握求职人员个人状况及求职意向,同时组织社区下岗失业人员参加市劳动保障局、区人力资源中心和本社区组织的再就业援助月专项招聘会,为失业人员牵线搭桥,寻找就业途径。

  2、每年二、三月份为“春风行动”月,今年3月21日,我社区组织召开了一场专场招聘会,来自开发区一期、二期企业共计24家,发布招聘信息140余条,达成就业意向人员80余人,邀请了新疆电视台、乌鲁木齐晚报、都市报等媒体进行宣传报道,取得了很好的效果。

  3、对小额担保贷款政策用心落实,认真学习具体业务政策,每一天抽出2-3小时,带上宣传资料下社区进行广泛宣传,尽可

  能的让更多的人了解现行的相关优惠政策;对于前来办理小额担保贷款的人员,认真审核资料,严格把关,严审资料,尤其对于用担保人申请贷款的,详细向对方解释职责、义务和所要承担的法律职责,确保每一个贷款都是优良贷款。

  4、对辖区内原企业退休人员基本状况登记造册,建立台帐,带给有关政策方面的咨询,上半年新办养老资格认证24人。

  5、在辖区内利用公示栏、悬挂横幅、发放宣传单等形式加大宣传力度,为居民宣传劳动保障相关政策、法规方面的信息,使社区居民能维护自身权益,了解应享受的优惠政策,从而推进劳动保障工作的有效开展,目前收集空岗信息60余条,供社区内的失业人员选取,提高失业人员的就业率。

  6、灵活就业人员社会保险和城镇居民医疗保险是劳动保障站的重要工作,为尽量扩大社会保险覆盖面,使居民了解参加社会保险和城镇医疗保险的重要性,我们在社区做了超多的宣传工作,增强了社区居民的参保意识,灵活就业新参保人员39人,办理城镇医疗保险23人。

  7、对辖区内失业人员状况及时了解,并登记造册。做好下岗失业人员及“4050”人员台帐、失业人员台帐、大龄就业困难人员台帐、残疾人基本状况台帐、大中专毕业生台帐、低保人员、两劳释放人员、退役军人等的基本管理台帐工作,并实行专人管理。

  8、上半年办理灵活就业城镇居民参保39人,城镇居民参保23人,办理就业失业证54人,小额担保贷款1人,报送驾驶培训2人,报销驾训培训费1人,审核老年资格证20人,新办老年资格证24人,办理40、50社保补贴10人,就业困难人员认定2人,未就业大中专毕业生14人,其中报送援疆培训本科生毕业生11人,办理五七工2人。

  1、用心收集空岗信息,并进行归类整理,对于前来求职人员,根据自身状况能够很快的选取适合自己的岗位,缩短了求职的时间。

  2、档案归类整理较规范、完善,以便在日常工作中随时查阅,年底总结时便于整理档案。

  3、因我辖区自建房多、流动人口多,因此,工作人员在进行日常检查、流动人口登记、夜查等工作时,用心向流动人口及其子女宣传办理社保的相关业务,提高入保率。

  1、工作人员因值班、请假、培训等状况不在办公时,部分工作资料方面交接不清楚,造成工作延误。

  2、组织活动、开展工作等信息上报不及时,不能把我们日常工作、特色工作很好的、及时的宣传出去。

  1、小额担保贷款、就业援助金、创业鼓励金工作要加大宣传力度,对于贴合条件的用心宣传,尽快给予办理。

  2、加强信息的收集整理,及时上报。

  3、继续做好推荐就业工作,超额完成年初预定目标。

  4、严格按照政策办理各项业务,避免出现工作失误。

  以上是劳动保障上半年的工作小结,用心落实相关政策,主动作为,力争使我社区劳动保障工作迈上新台阶,不断的学习,不断的完善自己,争取在以后的工作中更上一个台阶。

  劳动保障工作总结(十一):

  回顾20xx年,在金荷社区党总支、工作站的正确领导下,广大工作人员树立强烈的职责感和事业心,透过自己不懈的努力。,树立用心向上的工作态度和艰苦创业的精神,社区劳动保障圆满完成上级下达的各项任务目标。

  一、全年完成(新增就业人员216人、下岗人员再就业72人、就业困难对象人员就业12人、新增非正规组织3个、参加创业培训人员6人、下岗失业人员培训80人)。对辖区安全工作经常下去排查,尤其对辖区5家烟花炮竹经营户加大安全宣传,认真督察,消除安全隐患,到目前为止没有发生一齐安全事故。只有这样,才能做到干一行、爱一行、专一行,努力成为本行业的行家里手,始终具有高昂的工作热情和干劲,在接待服务对象时,要做到语言礼貌、态度温磬、要热情服务居民,竭尽全力地把本职工作做好。履行好自己的职责、在办理业务事项时,就应办的、要赶快办,不该办的,说明状况,承诺的事情要坚决落实。要不断探索创新,从为开展业务出发,带给最佳服务。

  二、摸清状况抓住重点事事有回应

  克服浮躁心态,珍惜自己的岗位。始终把“这天工作不努力,明天努力找工作”当作自己的座右铭。摸清状况,抓住重点,在当前激烈的市场竞争中,如果心浮气躁,这山望着那山高,不珍惜此刻的岗位那势必会影响自己的工作用心性和工作才能的发挥,就有被淘汰出局的危险。员要带头克服这种心态,并影响和带动周围的同志树立爱岗敬业、恪尽职守的思想,任何职业都有无穷的奥秘,哪行哪业都有施展才华的舞台,服务居民就要做到事事有回应。

  展望20xx年我将做好如下工作:

  一、拓宽渠道,广开门路,促进就业工作。就业是民生之本,事关社会和谐稳定,我将从网格的实际状况出发,按照资源共享、共驻、共建的原则,用心发动辖区单位、挖掘潜力,全面做好就业与再就业工作,把各项优惠政策落实到位。

  二、明确职责和任务,作好劳动保障工作,作为社区工作者和网格职责人,要始终把党和政府的各项优惠政策宣传、落实、服务到居民的桥梁和纽带,我将努力做好广大下岗失业人员、退休人员及各类的管理与服务,做到“三六、三有、五送”。“三六”即:“六清、六务必、六本帐”。“三有”即失业人员、退休人员进入社区“有人问”、“有人管”、“有人帮”。“五送”即:为失业人员“送政策”、“送观念”、“送服务”、“送技能”、“送岗位”。尤其为广大就业困难人员实施重点援助,多渠道搜集社区就业岗位,拓宽就业渠道,促进其再就业。

  三、及时掌握退休人员的动态信息,了解退休人员的需求,为其有的放矢地带给服务,加强对企业退休人员的社会化管理,使他们真正享受到“老有所养、老有所乐、老有所托”。

  四、努力做好低保和医保工作,进一步加强城镇低保工作,一是加强动态管理,切实做到低保对象有进有出,实现公开、公平、公正和应保尽保,严格按照以收入确定低保对象,按支出实施分类施保的原则,对低保对象中有重病、高残等丧失劳动潜力人员的特困家庭给于重点保障,提高救助标准,努力将低保边缘的全部纳入,做到应保尽保,用心开展各种形式的宣传活动,带给医保在居民中的影响力,使这项惠民政策真正深入人心,人人受益。

  总之,在今年的工作中,我将进一步努力学习提高自身素质和服务质量,以服务社区居民谋利益为己任,充分发挥社区劳动保障平台,搞好就业再就业服务方面的基础作用,大力实施再就业援助,本着为居民解忧,真情服务的工作理念,扎实开展工作,认真做好劳动保障工作,使社区各项服务工作更上一个台阶。

  劳动保障工作总结(十二):

  社区劳动保障工作站在劳动就业局、及海星办事处劳动保障事务所领导下,认真贯彻执行上级的有关文件精神,扎扎实实地做好各项工作.千方百计扩大就业,充分发挥社区劳动保障工作平台的职能作用,在辖区失业、再就业方面做了超多的工作,并得到了社区张书记、韩主任及下岗失业人员的一致认可,各项工作取得了较大的成绩,现将劳动保障站的工作总结如下:

  今年以来,我们滨海社区劳动保障服务站从完善就业保障平台入手,落实各项优惠政策,大力开展职业介绍,强化技能培训,加强就业援助,全力推进社区就业服务,将劳动保障服务工作整体推向一个新的阶段,提升到一个新的水平。

  一、深入了解群众,完善基础台账,夯实工作基础

  为详实掌握辖区内的劳动力资源状况,我们透过第6次人口普查的契机全面掌握辖区内劳动力自然状况与就业状况参与普查人口3000多户8000余人有劳动潜力的人大约有3500人其中已有300多人实现就业。我们会把他们的实际状况一一记录在册,把他们的困难记在心上。我们本着认真负责、耐心诚恳的态度去了解居民的家庭状况,体会他们的难处,个性是对一些有困难的特殊家庭,我们进行了重点调查,明确了重点援助和服务对象,掌握了第一手材料后,我们对人力资源台帐进行了分类造册,重新建立了《下岗失业台帐》、《4050人员台帐》、《下岗失业人员就业台帐》、《新成长劳动力台帐》、《失业人员领取保险金台帐》、对以上台帐进行微机录入,并实行动态管理。工作有据可依,为整个劳动保障服务工作打好了基础。

  二、完善服务措施,促进社区下岗失业人员就业

  (一)广辟渠道,大力开发就业岗位,深入开展社区职业介绍服务,带领失业人员用心参加各种招聘会,为他们现场解决就业问题。

  我们规范并完善社区求职登记制度,做到了下岗失业人员不挑不拣,5个工作日安排就业。针对求职人员的求职要求及个人特长,实行人性化服务,采取电话通知本人、联系技能培训、统一组织下岗失业人员到劳动就业局大厅参加现场招聘等服务形式,加强对失业人员跟踪服务工作。多渠道、多形式在第一时间向下岗失业人员发布招聘信息。使我社区下岗失业人员300多人得到再就业,一年以来我们在商业大厦等许多繁华地段发布用工信息6000多条,使得外来务工人员掌握用工信息,到达快速就业。

  1、利用区域资源拓宽就业渠道。首先,及时掌握辖区内用人单位的空岗信息,主要为一些就业困难便于就近工作的求职者带给岗位,用心引导、鼓励、扶持辖区企业充分吸纳下岗失业人员就业;其次是开发社区居民生活养老服务、家政服务、社区公共管理服务等服务行业,为下岗失业人员带给就业岗位,我们社区生活服务站安置零就业家庭人员6人让他们有稳定的收入,力所能及的为他们带给服务。

  2、用心与我区一些企业取得联系,一方面可安置我社区的下岗失业人员,另一方面也为企业的用人带给服务。

  (二)建立“充分就业社区”,用心开展社区再就业援助活动。安置公益性岗位5人、办理就业失业人员培训45人,举办大型招聘会3次,发布空岗信息1000多条,社区参加居民医保2000多人,为社区居民办理新农合5000多人。

  一、是发挥社区内的创业和就业典型的带动作用,促进一些人就业。我们还帮忙4050人员、在刷车厂找到工作,让他们生活有所保障。

  二、我们建立充分就业社区,5月份我们社区领导还专门慰问了下岗困难职工赵丽和宋喜斌,给他们带去米、面、油等生活用品详细了解状况,为他们解决生活问题。

  三、是成立“零就业家庭”档案,并在05年就消灭了“零就业家庭”。为他们送岗位后续跟踪走访,实行“一对一帮扶”制,对这些家庭实行经常性的援助。在我们的努力下,使他们在不同程度上得到了就业,我社区彻底消除“零就业家庭”。

  一年来,我们滨海社区劳动保障服务站为社区下岗人员介绍安置人员工作145人,新成长劳动力3人,其中:其它未就业人员107人,“4050”人员35人。劳务输出40人,为“4050”人员办理养老保险补贴237人,帮忙办理领取失业保险32人,办理退休人数25人、为退休人员认证185人,这些都录人电脑做成台帐以便更好的,准确的为居民服务。

  在今后的工作中,我们会进一步以为社区群众谋利益为己任,充分发挥社区劳动保障平台的就业再就业服务方面的基础作用,大力实施再就业援助,本着为群众解忧、真情服务的工作理念,扎实开展工作,为社区的和谐与稳定做出自己的贡献。

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