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六份培训报告

2022-11-21 04:37:44 总结范文

我很幸运的参加了公司在宁波的生动总动员和杭州的生动总动员拓展训练活动。首先,我得感谢公司领导给了我提升潜力、磨炼意志、树立良好销售心态的机会。在这两次拓展训练中,我很努力,也收获了很大的果实,让我对一些事情有了更好的理解,对一些事情更有了信念。在此,我将我的经验总结如下:

1.销售人员应具备专业知识。

当然不是每个人都有这个,没有的朋友要好好学习,好好训练。当我们有了必要的专业知识,我们就可以获得客户的知识,在销售领域定位自己。这是一项涉及头脑、大脑和双手的脑力劳动。我们必须试着用我们的大脑思考。

2.加强学习,不断提高自我水平,不断更新,不断超越,不断成长,整装待发。

锯子用久了会变钝,只有重新打磨才会重新锋利。作为一个销售人员,如果我们不懂得随时提升自己,总有一天我们也会从昔日所谓的辉煌跌入低谷。及时学习新知识对我们来说很重要。除了书本,我认为在工作中努力学习也很重要。我们可以从客户那里学到很多产品和外贸知识。(我习惯去客人那边,我会花一些时间和他聊聊他近期有没有可能成为我们的客户。从而学到他们行业的一些知识,下次我能用在和他类似的客户身上,我们就成了各行各业的专家了。)当我们谈到这样的客户时,我们会有一个独特的武器。也可以向同行学习知识,做到“知己知彼,百战百胜”,让自己在竞争中处于有利地位。一定要不断超越自己,记住一句话,不要和同事比长短,那只会让你贪心,让你的能量发光。自己玩。你在不断超越自己的同时,可能也超越了别人,但你只是在没有任何恶性压力的情况下,达到了一个巅峰。

3.继续努力进取。别人能做到的,我也能做到,而且我会做得更好。

这是信仰的问题。销售的压力非常大,主要是来自自己的压力。随着时间的推移,会有疲劳的反映。而且,当业绩领先的时候,我们会放松对自己的要求。所以,事业上了轨道之后,要时刻牢记“勤奋胜于懒惰”这句名言。一定不能输给自己,但战胜自己最实际的是行动。思考、观察、计划、策略都要用行动来证明,再好的心理素质也要在实践报告中得到检验、锤炼和提高。大脑在行动中运行,心在行动中体验,经验在行动中积累。

4.自信、勤奋、自我激励。

这一点非常重要。对于新销售员来说,自信和勤奋非常重要。俗话说,自信加勤奋出天才,销售也是如此。我们都知道世界上没有所谓的努力,也知道努力一定有回报。所以在销售的过程中,要不断免疫自己,相信自己,让自己更加勤奋。用我们超强的自信,可以让客户知道我们的销售口碑和产品有多好。

销售人员培训和学习的经验

我们常常困惑于智慧从何而来,何去何从,如何去捕捉智慧之光,在成本与收益的交界处找到自己需要的平衡。我们常常很困惑,人的力量从哪里来,到哪里去,为什么在巨大的市场面前,我们常常惊慌失措,无法观察。能回答这些问题的,我觉得只有3354学习了。列夫托尔斯泰曾经说过:“没有智慧的头脑就像没有蜡烛的灯笼。”俗话说“活到老,学到老”,一点都没错。即使我们已经参加了工作,也不应该放下知识的学习。相反,作为一个企业的员工,在繁忙的工作之余,读一些开阔眼界的书籍,借鉴他人的成功经验,是大有裨益的。聪明的人总是善于用别人的智慧填充自己的大脑。今年在全团开展的《成长》图书学习,让我们受益匪浅。第四季度,我们中邮装备沈阳有限公司组织了“每天一小时,每月一本书”的读书热潮,我们分公司的学习也是如火如荼。下面是我学习后结合自己工作的一些体会。希望分享给朋友们,提出有价值的推荐。

销售的基本原则是制定销售计划,并根据计划进行销售。销售计划管理不仅包括如何制定切实可行的销售目标,还包括如何实施销售目标。每个人都有自己的特点和方法,关键是找到最适合自己的方式和方法。

如果客户管理得好,客户会有销售热情,会用心合作。如果没有对客户进行有效管理,或者客户关系管理粗糙,结果就是无法调动客户的销售积极性,无法有效控制销售风险。所以一定要尽力维护好客户关系,关注客户的每一个细节,让客户觉得你随时都在他身边。

是信息企业决策的生命。销售人员处于市场的第一线,了解市场趋势、消费者的需求特点、竞争对手的变化等。而且这些信息及时反馈给公司,对决策大有裨益。另一方面,销售活动中存在的问题要迅速及时地反馈给公司,以便管理层及时制定对策。一个业务员的工作成果包括两个方面:一是销售,二是市场信息。对于企业的发展来说,更重要的是市场信息。因为销量是昨天的,已经实现了,已经成为现实的是不可改变的;好的市场信息,决定了企业明天的销售业绩和市场。

充分发挥团队的整体效应很重要。一个有凝聚力的团队,她的战斗力是最强的,压倒性的。所以,每个人,不管在哪个部门,哪个业务,都要时刻记住自己是团队的一部分,自己有上进心。记住我的行动离不开团队,我的行动会影响团队。为了不断巩固和提升自己的战斗力,团队也将义不容辞地支持每一位销售人员的尽责行动。一起努力,一起进步,一起收获。

动词(verb的缩写)“销售无小事”

“管理无小事”,优秀的管理者也是细心的领导者。同样,“销售无小事”。销售更要谨慎再谨慎,寻找双赢的法则。通过学习、总结、实践、摸索、尝试来提高。

以上经历,希望对你有启发和帮助,也希望你能和我一起进步!

我相信我们的明天会更好!

在我们的认真聆听中,我们期待已久的训练和学习在我们的不舍中敲响了闭幕钟。对于这几天的培训班,我想我只能用四个字来形容:受益匪浅。老师们广博的博文,生动的讲解,精彩的案例,都给我留下了深刻的印象。只恨自己知识差,文笔差,无法通过文字把自己的感受全部表达在纸上。但是,我还是尽力绞尽脑汁,祈祷自己能在培训结束后,表达出自己的想法和得到的东西。

这次精彩的培训学习,主要体会如下:

首先让自己多了解一下涟钢,了解一下涟钢的炼钢工艺,涟钢的规模和组织结构。

如果我真的想来,我应该感到羞耻。虽然我在连刚长大,但我真的不太了解连刚。我对连刚钢铁的历史、产量、规模、各种经历,甚至是铸造工艺都知之甚少。通过这次培训学习,我们终于明白,涟源钢铁的老一辈工人,从1958年年产5万吨的小钢厂,发展到年产450万吨(不含集团其他公司)的大型钢厂,走过了50年的历程,还在蓬勃发展,多次获得国家级奖项。而且还要了解炼钢的工艺流程,了解炼钢是从炼焦、烧结开始的,经历了很多中心环节,克服了很多困难,最后通过轧机制造出了我们需要的钢材。而且我理解涟源钢铁的组织结构很复杂,我们一时还消化不了,但我想这在我们今后的工作中很快就会变得清晰。为了我们在涟钢更好的发展,我觉得应该主动去了解一下这个。

2.详细了解生产安全、交通安全、消防安全。

在这次培训学习中,很大一部分时间花在了学习安全生产、交通安全、消防安全知识上。因为安全是人们非常重视的东西,所以人们通常把安全放在第一位,也就是我们常说的安全第一。

平时虽然学了一些安全方面的东西,也参加了消防演习等活动,但是并不是那么系统,联系以后的工作岗位进行培训。通过这次培训和学习,我们了解到了很多可能导致涟钢不安全事故的因素,有些甚至达到了恐怖的程度。这一次,我们学会了如何预防,避免,杜绝,以便以后在工作中保护自己。对于交通和消防,我们学到了很多交通和消防的知识,以便以后更好的远离危险。坚决贯彻中国的安全生产方针——安全第一、预防为主、综合治理——到底。

第三,我学到了很多礼仪和修养。

这次培训还特意安排了一个上午来训练我们的礼仪知识和修养。在这堂课上,我学会了如何发挥自己的情商,处理好与他人的关系。如何让自己以后的言行更有品质和修养?让自己在待人接物上成熟稳重。

最后,培训中心邀请了公司的管理层代表和工人代表。

他给我们做了一个精彩的报告,告诉我们将来如何在连刚好好工作。主要是靠自己的聪明、勤奋、细心、严谨的态度,让自己在工作中逐步磨练自己,成长自己。

学习是有价值的,训练是美妙的。通过这次宝贵而精彩的培训和学习,我们向连刚又迈进了一步。除了叹息和憧憬,我想我们只能靠自己的聪明、努力和勤奋来建设连刚,为连刚更好的发展贡献自己微薄的力量。

11月14日至12月9日,我有幸参加了天津市政法系统年轻干部培训班。作为一名来自天津边检站基层队的领队,这次学习对我来说是一次难得的学习机会,也是提高自身素质的好机会。感觉时间过得很快,收获也很大。

市委政法委、政法委党校的领导和老师对我们的培训学习非常重视。课程安排丰富而紧凑,涵盖的信息广泛而全面。我们还在国外进行了实地考察和研究。课堂讲解简单,训练效果明显。我的思想文化素质有了很大的提高,自身素质也有了明显的提高。对自己不断学习的重要性有了更深刻的认识,对如何树立终身学习的理念,如何更有效的学习有了一些粗浅的思考。

一、参加党校的收获和体会。一是深入学习党章的深刻体会和体会。党章对党的基本路线的新表述,立足于国内外形势的发展和党员队伍的深刻变化,进一步明确提出了新时期保持党员先进性的具体要求,为我们党与时俱进、加强先进性建设指明了方向。本次培训班以党章为重点,即根据党章的这一特点和党员队伍的实际情况,以最基本的要求为基础,有针对性地引导党员以党章为思想武器,加强党性修养,提高素质。

党章虽然篇幅不长,但每一条信息、每一个观点、每一个表述都有科学理论依据,都是宝贵实践经验的结晶,内涵丰富,意蕴深刻。认真学习和履行党章,是对每个党员的终身要求。在高等教育阶段,通过对党章的进一步学习,我加深了对党章材料的理解。学习的目的是学以致用,学好党章,落实好党章,增强学习贯彻党的基本理论、基本纲领、基本路线、基本经验的自觉性和坚定性。

第二,如何落实科学发展观。科学发展观是关于如何实现科学发展的理论。科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,是党的三代领导人关于发展的重要思想的继承和发展,是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,是与马列主义、三个代表思想、理论和理论一脉相承又与时俱进的科学理论,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。落实科学发展观对一个地区和一个单位都有很大的好处。我们必须落实好科学发展观。那么,如何贯彻落实科学发展观,取得实效我认为必须着重认识和解决以下几个问题。一是要正确理解科学发展观的内涵和精神实质;二是识别阻碍科学发展的因素。三是制定科学的发展规划和实施方案。

三是对开展“弘扬传统、坚定信念、执法为民、创先争优”主题教育实践活动的认识和看法。主题教育实践活动要以理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,结合出入境边防检查实践,以弘扬革命传统、坚定理想信念、践行执法为民、创先争优党员和提高边防检查服务水平为主要内容,以弘扬光荣传统、加强队伍建设、推进边防检查执法整体工作创新为重点。切实解决广大民警在理想信念、宗旨意识、服务意识、执法执勤工作中存在的突出问题,努力打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬、执法公正、服务水平过硬的边检队伍,肩负起保卫中国特色社会主义事业建设发展的神圣使命。让我们的理想信念更加坚定;人民群众、党群关系、干群关系更加密切;党的建设进一步加强;领导班子建设明显加强;结果更明显。

第四,加强和创新社会管理必须处理好的几个关系。进入新世纪以来,中国社会管理明显加强,社会秩序明显好转,为中国现代化建设创造了良好的社会环境。当前,进一步加强和创新社会管理,有几个重要关系必须理清。第一,政府负责与社会的关系。“政府责任”强调政府必须履行其应有的社会管理职能。随着政府职能的转变,需要带来与现代市场经济体制相适应的政府公共服务和社会管理。“社会协调”强调“社会”必须在社会管理中发挥其应有的作用。在新的社会管理模式中,人格强调“社会”应发挥其应有的作用。二是管理与服务的关系。社会管理是对人的管理和服务。要把管理融入服务,通过服务加强管理。政府对社会的管理首先要体现在现在的服务上。第三,维护社会稳定和维护群众利益的关系。维护社会稳定与维护群众合法权益是一致的。维护社会稳定本身不是目的,而是手段。维护社会稳定的根本目的是维护好、发展好、实现好广大人民群众的根本利益。有效化解社会矛盾,维护社会和谐稳定,必须加强社会矛盾源头治理,加强利益协调,妥善处理人民内部矛盾,坚决纠正损害群众利益的不正之风,切实维护群众合法权益。

第五,如何加强公安机关公正廉洁执法。公正是法律永恒的价值追求,诚信是执法者最基本的职业道德,公正廉洁执法、维护社会公平正义是公安工作的生命线,也是党和人民对公安队伍的永恒要求。要保证公正廉洁执法,应重点抓好以下几个方面:一是要保证公正廉洁执法,关键是牢固树立公正廉洁意识;二是正确使用自由裁量权是公正廉洁执法的必然要求;第三,加强和完善执法监督是实现公正廉洁执法的保证;第四,提高广大民警的业务素质和执法水平,是实现公正廉洁执法的重中之重;第五,建立和完善公安机关的人格,构建边检机关的执法体系,实现公正廉洁执法的根本方针。

第二,理论学习和实地考察相结合

培训期间,政法委党校组织我们全体学员前往长三角进行为期四天的实地学习考察。通过这次实地考察,我们有三点感受:一是通过实地考察,我们进一步开阔了视野,开阔了思路,坚定了信心。第二,坚持高起点规划、高标准实施、高水平建设。第三,找准自己的定位,发挥自己的优势,努力弥补自己的不足,学习其他单位先进的管理理念和先进的执法理念,切实提高自己队伍的整体素质。

这次实地考察也让我深刻认识到,科学决策来源于创新思维,创新思维来源于更新观念,研究新方法、新思路。我们应该在工作中有意识地使用它,促使我们思考如何去做,如何提高工作效率,如何创新,如何努力。作为出入境边防检查基层队长,必须以科学创新的思维方式不断适应时代的变化,扎实稳健地学习先进的边检管理理念,锻炼自己的分析潜能、综合潜能、创新潜能、思维潜能、洞察力潜能,全面提高自己的综合素质

这次培训学习给我们带来了更便捷、更广阔的交流平台,扩大了学员之间的相互交流和了解。一是增进了对周边执法单位相关工作的了解和深入认识,有助于学习新的思维方式、工作方法和领导潜力;二是丰富了自己的经历,交流了工作经验,促进了自己业绩潜力的提升,提高了自己的水平,增长了见识和才干;第三,在增进感情的同时,也使其他友邻单位对边检机关工作的特点和性质有了更深入的了解,有助于加强对外宣传,构成品牌效应,扩大社会影响和知名度。

1.进一步加强学习。作为一名年轻干部,如果不喜欢学习,就会缺少灵气,不能创新,不能适应部门工作的需要,不能提高素质,不能快速成长,还可能成为时代的落伍者。我将进一步提升自己的专业水平,学习与履行职责相关的新知识和技能,不断扩大知识面,优化知识结构,跟上时代的步伐。

2.勇于创新。观念不适应现状,就不能顺应时代的进步,就不能与时俱进推动工作的新发展。我将走出拘泥于理论、不合理联系实际的局限,研究新方法、新思路,学习边检管理创新的先进理念,将理论创新与实践相结合。

3.要诚实勤奋。作为一名年轻干部,你是一名人民警察。你必须要求自己在物欲横流的复杂环境中经得起困难和诱惑的考验,正确处理个人利益与群众利益、正当利益与不正当利益、奉献与需求的关系。进一步自觉理解组织和群众的监督,发现问题及时纠正,把公道正派作为自己重要的职业道德,提高自己廉洁勤政的意识。

经过20天的学习,我强化了理论武装,优化了知识结构,提高了综合素质。不仅学到了很多有价值的知识,还结下了深厚的师生、同学友谊。我会用

作为人生旅途的加油站和新起点,本次培训班树立求真务实的工作作风,把远大理想与做好本职工作结合起来,努力工作,用心开拓创新,在平凡的岗位上创造业绩。

转眼间,了解新员工的培训情况已经快一个月了。由于公司提前为新员工制定了周密的培训计划,再加上领导的关心、值班培训师的精心安排以及培训期间新老员工的精心配合,培训有序进行,取得了良好的效果。

为了达到良好的培训效果,结合公司的实际情况,我们分阶段开展了相关的培训工作,采取一对一的互助,在最短的时间内学到更多的知识,为真正走向工作岗位打下坚实的基础。

组织公司新员工认真学习嘉德的企业文化(诚信、团队、沟通、价值),让她感受到嘉德真正的销售文化的内涵(我们卖的不仅仅是产品,更是服务);同时进行安全教育,使新员工认识到安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的重要性。

文件知识和市场部工作流程的第一阶段培训;通过组织架构简单自由地了解公司市场的划分和布局;通过对市场部工作流程的培训,我们可以更简单的理解我们是做什么的。谁来做?怎么做?如何确保清楚了解从订单接收到订单完成的步骤和跟踪方法。为以后的工作打下了基础。

第二阶段专业理论培训;培训师制定了详细的培训资料,并要求他们在了解培训之前提前预习培训资料。每一章知识培训结束后,值班培训师会对所学知识进行考核,以评估培训效果。通过这次考试,同时新e的知识点

第三阶段是培训,学习现场知识,积累宝贵的现场经验;平时老员工会带领她出去拜访客户,尽量让她了解如何与客户沟通,在与客户打交道的过程中她的目标是什么,在完成目标之前需要做哪些准备,包括谈话材料的顺序,沟通过程中的注意事项。这样也有助于她学习和消化理论知识,从而达到更好的效果。

1.热爱学习,能自觉学习密封信息和营销知识;我有很强的学习潜力,有不懂的地方可以请教。

2.心胸开阔,可以找一些话题和客户交流,比如时事、重要新闻,这样谈话素材就多样了。

3.能够主动完成日常工作。

4.专业知识不够,需要多学。

在与客户沟通的过程中,一些礼仪和细节需要改进。

总的来说,通过这次培训达到了预期的效果,这当然离不开全体员工的努力。相信大家会再接再厉,最终成功实现2011年的销售目标!

7月21-23日,我参加了重庆七中为期三天的新课程培训。本次培训的指导思想是进一步增强我国中小学教师的课改观念,转变教学方式,加强教师对新课程的理解,掌握新课程的教学要求,提高教师掌握新教材的潜力,提高课堂教学质量,进一步深化课改。这次培训我感触很深。以下是我的一些感受:

本次培训由市教研室主办,北京教育学院教授张玮珊主讲。主要材料有:

3。几位其他学校的优秀老师在教学中引入了一些先进的教学理念,大大开阔了他们的视野。比如周志良先生在介绍陈翔的时候说,他没有想到“牛顿第一”

规律”也可以这样,比如魏明在教学中的教学方法和测试方法(比如造桥为什么要造凸桥而不是凹桥,不能用物理知识来解读)等。这些都是我在教学过程中没有想到或者没有想到的,还有周志良老师在最后一天的某次培训中展示的一些资料图片,体现了一个物理老师对身边事物敏锐的观察潜力。这些通过这次培训,我很大程度上更新了我的教学观念,我更加深刻地认识到我要学的东西还有很多。怎样才能很好的适应新课改?怎样才能在教学过程中给学生营造一个良好的氛围?怎样才能建立平等、民主、信任的新型师生关系?怎样才能引导学生的情绪处于一种有意的、自由的、放松的心态?怎样才能自主参与课堂教学,让课堂气氛活跃起来?我觉得要解决这些问题,需要不断的积累和学习。

一,新课程改革中教师的角色

因为新课改要培养学生具备以下潜能:

1.具有终身学习的愿望和潜力,掌握适应时代发展需要的基本知识和技能,学会收集、决定和处理信息,具有创新精神和实践潜力;

2.具有强健的体魄和顽强的意志,构成健康的生活方式和审美情趣,初步具备独立生活的潜能、职业意识、创业精神和人生规划潜能;

3.正确认识自己,尊重他人,学会沟通合作,有团队精神。

而教师是新课程实施的主体。最后,新课程要落实到教学中。没有教学,新课程只是静态的方案,而不是现实的课程。实施新课程的主体是教师,而不是其他任何人,如专家、各级教育行政人员等。无论多么热心和关心新课程,都不能代替教师的实践。

首先,教师要意识到自己肩负的重任,用自己的创造性实践来实现新课程;第二,对过去和现在的实践要有充分的信心。我们要在认真分析以往教学优缺点的基础上,以新课程为契机,发扬过去的优点,改造甚至克服过去的缺点。认为新课程的一切都应该是新的,以前的做法都是旧的,不适合新课程的想法是不正确的,不利于新课程的发展。

二,新课程对教师素质的要求

新课程的实施要求教师转变主导角色观,这是新课程改革的关键。新课程下,要求师生成为共同的学习者,应该说是师生真正平等的阶段。在这一阶段,要求教师和学生在课堂教学中是平等的关系。只有做到这一点,师生才能平等地学习和交流,课堂气氛才能真正开放活跃。事实上,师生平等是社会发展的必然,也是新课程改革的要求。新课程强调教师是学生学习的合作者、引导者和参与者。

教育的重要目标是促进学生的发展,科学课程应体现两者的结合,突出科学探究的学习方式。在教学中,教师应强调探究的过程和方法,注重“创造性”的培养,倡导改变传统教学。教师的作用不再是单纯的传授知识,而是鼓励和引导学生去探索和发现,从而将教师的主导性和学生的主体性有机地结合起来。在教学中,教师不再是指导学生学习,而是传授学习方法,训练学生学会学习,不是让学生被动学习,而是主动探索。

以多媒体应用技术为代表的现代教育技术正在迅速改变课堂教学模式,成为提升科学素质的重要突破口。多媒体等计算机应用技术在科学教学中具有不可替代的优势,如挂图、幻灯片等。但这需要理科教师尽快掌握计算机的基础知识和操作,以及教学软件的制作。为了更好的服务于教学。事实上,只有充分发挥信息技术的优势,才能为学生的学习和发展带来丰富多彩的教育环境和强大的学习工具。从这一优势出发,充分利用现代信息技术是教学发展的时代要求。

教师必须具备系统完整的科学专业知识,这是从事科学教育的必备素养。其次要了解相关学科的知识。现代社会正逐步进入“信息社会”,社会各部门的工作正逐步从大工业时代分工细化的专业化向信息时代的集成化转变,各学科之间相互渗透。传统学科的边界日益模糊,仅靠上述狭隘的专业知识难以满足现代教学的需要。因此,教师应该拓宽本学科的视野,具备与科学相关的基础知识等。了解科学与其他相关学科之间的横向联系和发展。使社会科学知识、教育科学知识和系统科学知识有机地结合起来,形成一个比较完整的基础知识。

诚然,新课程要求教师不仅要传授知识,还要成为学生学习的组织者、反思的实践者和课程与教学的研究者。长期以来,教师习惯于按照预设进行传授和教学,形成了一种思维模式和教学习惯。老师要一下子改变这种习惯并不容易。但是,我们可以慢慢改变,逐渐有意识地改变原有的教学行为和习惯。首先,大家从概念上理解新课程的概念。这样,当思想支配行动时,我们的教学习惯就会不断改变,逐渐适应新课程的要求

总之,物理教学是基础教育的一部分,这就决定了我们的课堂教学必须着眼于为学生未来的发展打好基础。教师需要在新课程改革的过程中不断学习、探索、积累经验、提高自身素质。只有这样,才能适应新形势下社会的需求,培养符合时代要求的人才,更好地完成我们的使命。

转眼间,培训班的课程已经告一段落。经过十一天的学习,我觉得我们每个学生都有不同但很大的收获。我个人认为这个培训班是非常有益和必要的,因为它不仅丰富了我的理论知识,而且开阔了我的视野,解放了我的思想,触动了我的心灵。无论从党校到复旦,从讲座到谈话,还是从我的所见所闻,每一刻,每堂课都让我有所触动,有所收获,很多无法用语言表达的收获。此外,来自不同县市、不同工作岗位的同学齐聚一堂,交流工作经验、思路和方法,全面提升了理论水平和工作潜力。

以下是这些天的一些经历:

一是各种形式的学习提高了理论水平。

作为一名年轻的基层干部,我有必要的理论知识和工作经验,但它们既不系统,也不够丰富。通过老师简单的教导,我觉得豁然开朗。很多问题在理论上找到了依据,对于工作实践中我认为难以解决的棘手问题,我找到了突破口。感觉收获很大。通过系统学习精神,我强化了服务大局的意识,同时也更清楚、更全面地看到了加快乡镇政府职能由管理型向服务型转变的好处。

总的来说,老师朴实的语言对我们来说是一次难得的学习机会,也是一次将书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。

第二,不同地区的学习开阔了我们的视野。

这次培训让我们有机会了解高端教育,开阔了视野,丰富了知识,打开了思路。我们不仅对当地有了更深的了解,也对开放先进的城市和理念有了更深的理解。

复旦大学、同济大学教授的五次授课,让我们站在一个更高的层面上重新认识和学习各方面的理论知识,让我们从更高的层面看待自己的工作、缺点和不足。

昆山一天的调研,让我很有感触。——一个地方的发展就是这么惊人。培训经历。我们在感叹她此刻的发展成就时,更应该想想有多少人为此刻的成就付出了努力。我们不认同“人有多大胆,生产力就有多高”,但如果安于落后,安于现状,就不可能有当下一个全新的、现代化的昆山。

参观宝钢让我们感受到了世界500强企业的活力和文化。更认可一个企业从一开始就不是大企业,不是强企业,而是从小就要做。坚强的毅力,创新的思维,团结协作,是每个企业做强做大的前提。通过对一个企业发展过程的了解,可以看到自己的影子。我们不能总是梦想升职,而应该在精神上更高。每个人的人生都不是一帆风顺的,也不是布满荆棘的,所以我们要用一颗健康乐观的心去看待生活中所有的酸甜苦辣。只有这样,我们才能赢得完美的明天和辉煌的未来。

第三,案例分析,警醒自我。

在培训的第二天,陈淑英先生给了我们一个具体的虚拟人物3354张明,这与我们目前的身份相符。通过“夹缝中的年轻副市长”的故事,我们认识了官印明,为他感到惋惜,也提醒了自己。张明自身的业务素质和政治素质都很高,但缺乏组织协调的潜质,心理素质较好。这两个致命的缺点让他在工作中寸步难行。

通过案例的分析,让我们作为旁观者认清问题的本质,让我们在看到张明的同时也审视自己。给别人找问题更容易,给自己找问题往往更难,所以老师让我们通过找别人的问题来提醒自己不要犯类似的错误。正确处理各种关系是做好工作的前提之一。例子也告诉我们,没有良好的上下级关系和群众关系,我们的工作最终会失败。所以要注意自己的言行,处理好各种关系,心情阳光地工作。

第四,前人的讨论找出了差距。

我从参观诸城中学到了很多。城市的变化,社区的建设,两位乡镇党委书记的发言,让我受益匪浅。

在与两位乡镇党委书记的座谈中,我们学到了作为一名年轻的基层领导干部如何将所学的理论知识运用到实际工作中,如何在日常工作和生活中积累自己的工作经验和理论知识,如何处理工作中的疑难复杂问题等等。同时也能看到自己的不足和差距。当然,找出差距并不是机械的照搬别人的工作方法,而是借鉴别人的方法来改进自己的方法。

根据这几天老师给的资料,总结出做好工作应该具备的六种潜力:一是科学决策的潜力,即善于应对复杂情况和变化情况做出正确选择的潜力;二是执行的潜力,即能拿出处理问题的有效方案和计划,并加以执行且全面、准确、恰当、有力;三是综合协调的潜力,即在工作中能把握全局,权衡协调,统筹兼顾;第四,组织管理潜力,即善于社交,管理水平高,组织得当;第五,发掘创新潜力,即以大无畏的精神在旧经验的基础上大胆尝试,做到与时俱进,科学合理;第六,学习和实践的潜力,即每个人都要把学习当作一生的任务。要想做好工作,必须具备这六种潜质,因为作为新世纪的干部,必须顺应时代的发展,跟上时代的步伐。只有这样,社会才能科学进步。这次培训,无论是课堂学习还是参观,让师生互动还是所见所闻,都让我从无角度获得了知识。感谢组织部门给我们年轻干部这个学习锻炼的机会。今后,我将努力把所学的知识运用到实际工作中,确保自己永远做一名政治上、思想上、组织纪律上、工作职责上的先进工作者,以真诚关爱的态度和一份政治担当完成组织交给的每一项工作。如上所述,是我对这次培训学习的粗浅体会。如有不当之处,请领导批评指正。

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