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12篇关于工作经验的范文

2022-11-20 18:13:01 总结范文

现在找个好工作成了很大的希望。也许少数幸运的人能找到好工作,但大多数人只能从底层做起。虽然这是我们应该做的,但是我们应该有这样的感觉。好工作不是必须的。只要努力,总会出人头地的。这是事实。不要质疑。只要有潜力,就一定能成功!

有时候人们常常会问自己:你活着到底是为了什么?其实对我来说,很简单。古语云:“生不如死。”真的。其实没必要这么消极的对待现实。有很多东西,我们不想要,却无法改变,只好默默忍受。只有在这个过程中,你才能战胜自己,超越自己;

当我在工作中遇到挫折的时候,我会问自己一句话!“没有其他办法解决吗”!(你不妨自己试试)那样会更好的激发你的潜能,敢于面对现实。有时候真的很委屈,很不满。可是你回头看,我为什么不服?第一,我拒绝接受这件事,因为我的性格;第二,我不喜欢的是别人能做到,我也能做到。有一个节目叫《挑战主持人》,有一个人格经典,上面有一句话:“也许你不满意,但是你被淘汰了。”那个节目的选手差距大吗?不要!其实都是平等的,谁充分发挥了自己的才能,谁就不会被淘汰。回头看看你自己,看看你在你的小组中处于什么位置。不要把自己看得太重,这样你会“悄悄走开”,也不要把自己看得太没用,这样你会“猪狗不如”。你做任何事情都要摆正心态,根据自己的情况做自己该做的事情。如果这件事要求我做,我会怎么做?先在心里打个分数。做起来就不会“目空一切”了。机会是留给有准备的人的!

我们一天比一天成熟,思考的事情一天比一天复杂。在我工作的日子里,我总结(个人工作经验):

1.敬业,忠于自己的公司和事业,不要吃碗里的看锅里的。其实刚开始的时候,公司还不错,公司给你的机会也不一样。肯定是一些基础工作,不会让你一进公司就独立承担工作。所以,即使让你打扫厕所,你也应该是打扫厕所的员工中最优秀的,要敬业。

2.要知道你在为谁工作,你自己想想。

3.心态好,心态零,入职,一切从零开始学。大学再好,也只是单位的新员工,还得从零开始。

4.谦虚好学。不懂就问。哪怕是最简单的问题,也要问清楚。

5.要有责任心,敢于承担责任,不要怕犯错。其实刚进公司的时候,领导是允许你犯错的。毕竟大家都是凡人。关键是你犯错后敢不敢承担责任,犯错后能不能有所收获,能不能从中吸取教训。

最重要的问题可能是我们工作的绊脚石:不要以为一毕业就月薪几千。你应该在刚入职的时候就明白自己能给公司带来什么,能带来什么利润。所以不要告诉公司工资是多少。一个月拿5000,能做5000份工作吗?所以你一定要踏实,知道自己的体重。先别担心工资。你看重的应该是这份工作。

说了很多,主要是好久没写了,工作忙。目前有时间,换了工作,有自己的时间。可能我说的是在很多人面前“班门弄斧”。

目前我在公司的工作步入正轨,可以自己参与某个项目。我知道我的潜力不是公司里最好的,所以我一直在努力。你要有这个心态,努力工作才能对得起公司给的工资。不努力就有报酬。这是无处不在的,但你去。所以,努力成为我永远的目标!

工作经历范文(2):

在我工作的时间里,我深有体会。以前我真的以为自己做的事情足以配得上自己的工资,因为公司里不止我一个人。虽然我很努力,但目的是:多做一点,就能得到主人或老板的认可。此刻,我觉得自己在空调公司所做的一切,其实都是在为自己的未来铺路。因为在空调方面,我可以学到很多东西,从身边的人身上学习他们的长处,弥补自己的短处。三人行,一定要互相学习,选择好的跟着学,改变不好的,这样我才能更提升自己,向上看,更上一层楼,才能做的更好!只有开放的心态,才能清空自己的不好的东西,接受好的东西。这几个月,我明白了什么是工作精神,是内在的意义,而不是挂在嘴边的八个字。我也已经尽力用这八个字作为我做人的准则,一步一步走向完美。

1.诚实意味着诚实,不做任何虚假的事情。目的是得到别人的认可。做生意,也要讲诚信。在这个充满欺骗的商业领域,让人相信是非常困难的,也许在某些情况下,我们会失去自己的利益,但久而久之,诚信会成为我们在社会上立足的最好的磐石。也会给我们的对手,有效的杀伤力,或者致命的打击;我个人认为相信内外部,相信自己,相信空调公司在设备上是有保障的,对外,客户相信我们公司的东西是好的,是一个漫长而繁琐的过程。但是一旦我们做好了,我们走出去了,别人对我们的评价会超过所有同行,这就是争取同行业第一。

2.敬业也是心态问题。一个把工作当成乐趣的人,一定是敬业的。比如你喜欢打游戏,你会熬夜废寝忘食,而你喜欢工作,就没有周末和工作日,你对客户的态度也会发生很大的变化。比如空调工程部,如果是专门的,会详细了解客户的相关信息,分析客户,经常拜访,了解客户对我们的看法,向客户详细讲解空调安装和检修的细节,不断改进,做得更好。空调工程部敬业的话,会把设备维护好。对客户的要求和态度会给予应有的对待,敬业超越自我,用标准化的服务满足客户的差异化需求,每一次都比别人好一点,争取同行业第一。

3.团队一个人完成不了伟大的使命,团队是取长补短的最好方式。不仅民营企业可以快速成长,团队成员也可以互相学习对方的长处和短处,让团队更加加密,密不可分。(公鸡和白蚁,一个会被公鸡吃掉,很多会吃公鸡。自然规律不就是社会规律吗?)虽然团队会有很多问题,但只要团队精神在,一切都会迎刃而解。一旦我们相互合作,外界的攻击将是徒劳的。从而自然达到在同行业中创优的目标。

4.创新。没有创新,我们将停滞不前。有了以上三个前提,没有诚信,他就不会想到创新,(有些创新可能是客户的意思);没有敬业精神,他懒得创新;没有团队,可能他的创新只是一个小发现,不能再完美了。团队会让创新更加无可指责,只有不断创新,个人才能成功,民营企业才能走向辉煌。自然成为同行业第一。

以上是我在这一年中体会到的,也是我以后要学习和应用的。无论我去哪里,都是我的作业。也希望我们团队能督促我做得更好。

工作经历范文(3):

最近在厂领导的带领下,看了李强老师的《为自己工作》和优秀的员工。听了他的演讲,我深有感触。他不经意说的话,会给人很大的启示和反思。

想要得到,就得先付出,珍惜自己的工作。通常我们选择职业是为了高薪或者其他好的福利,但是我们没有想到的是:我们能为公司创造多少财富?试想一下,不通过自己的努力,怎么可能得到自己想要的东西。如果你想得到它,你必须先付钱。

学会改变自己的想法。工作不仅仅是为了拿工资,更是为了成长和快乐。不要只是为了工资而工作,更要为了梦想和未来而工作。在以后的工作中,只有努力,肯干,有责任心,才能把工作做得更好。只有用心做事,你才能在工作中学到更多,你学到的任何技能和知识都可能成为你未来自己的生存工具。工作是生存的手段,是幸福生活的保障。没有工作,生活会是什么样子?努力工作,过好每一天,做好每一件事,总有一天你会有所收获,这对你没有坏处。

最后,要学会感恩。感谢企业给我们工作的机会。在以后的工作中,我们要怀着感恩的心,全力以赴做好每一天。

工作经历范文(4):

不知不觉,我已经在公司一个月了。这段时间,我感觉自己每天都在成长,在进步。忙碌的工作让我的性格变得踏实,不再有飘在空中的感觉。而是把它当做最好的归宿,像蚕吐丝一样,尽力贡献一点力量。

行政部是企业的后勤保障部门。作为公司强有力的制度执行者,不仅要做好对外关系处理和安全监管工作,还要做好上下沟通,及时向领导汇报情况和反馈信息,使各部门相互配合,综合协调。所以,每一支笔,每一个笔记本,从公司外联到员工手里,都要安排到位。同时感受到企业良好的以人为本的工作氛围。领导对员工的关心,就像冬天的阳光,温暖了每个人的心。同事之间的和谐融洽,让工作变得更轻松,更有力量。

和实习同事相处很愉快。初入社会的他们,年轻,有活力,热情,好学。从他们身上,我常常看到自己曾经的影子,也总是对自己说:永远要有一颗年轻的心,要有一颗有心的心。虽然我和他们同龄,但我有不同的生活经历和心态。经过之前的风雨洗礼,我不再是温室里的花朵,我不再把自己当小孩子。但我感激我以前遇到的一切,感激我遇到的每一个人,每一件事。它给了我勇气去应对此刻所有的困难和挑战。就像拓展训练中的高空断桥项目,虽然我站在上面吓到了极点,但我还是很开心的对教练说:我不怕!我告诉自己我不害怕,所以我真的一点都不害怕。其实人有时候就是这样的。你越畏缩,就越难控制内心的恐惧.

就像江河汇入大海,山川形成河山一样,一个企业要想做强、做大、做久,必须有自己独特的企业文化。千家百货依托万达集团的强大背景,当然继承了王健林董事长所说的“人生追求的最高境界是精神追求,企业管理的最高境界是管理文化”的经营理念。在企业内部,制度保证标准,文化超越标准。一切都要严格按照制度和程序进行,复杂的事情尽量简化,提高工作效率。就是这样的良性循环,高效的工作模式,为千千万万的百货商场奠定了一个精彩美好的开局,注定了不一样的完美明天!

我们期待她完美的表现,也会更加努力。在此祝各位同事节日快乐,幸福健康!

工作经历范文(5):

我是我们公司的新员工。我的表现不是很好,也没有太多工作经验可谈。在这短短的一两个月的工作中,我意识到,一个企业要想做大,首先要有一支高素质的团队,才能创造更高的效益。一些不经意的小事是无法用标准来衡量的,但她却能体现一个人真实的一面。想要展现她完美的自己很难,每个环节都需要做到完美。但是很容易毁了自己。只要一个细节没有注意到,就会给我们带来无法挽回的影响。同样,只要是错误,不管多小,都要重视,否则可能会给企业带来很大的损失。

没有破产的行业,只有破产的企业。一个企业被市场淘汰,不是被你的竞争对手淘汰,而是必须被你的用户抛弃。企业的产品和服务最终都是为了人。随着经济的发展和人民生活水平的提高,对产品和服务质量的要求越来越高,这就要求我们不断关注和改进方向,满足人们对高生活水平的要求,以人为本,人性化。

在这几年的工作中,我通过几个市场从事营销,终于明白,在如今的市场上,消费者和经营者的痛苦几乎是一样的,有的卖不出去,有的买不到,有的买不起,也没有什么可买的。造成这种情况的根本原因是运营商看不到市场的个性化需求,没有细分市场,没有关注产品或服务的个体差异,没有寻找市场的缺口。结果是”。如今消费市场呈现多元化趋势,修饰消费日益明显。运营商赢在薄利。重要的是“你与我无关,你优于我,你优于我”,从而创造产品和服务的个体差异,以差异开拓、占领、赢得市场!工作经历:范

办公室是一个单位的“心脏”和“窗口”,是沟通的“咽喉”,是左右逢源的“纽带”。该办公室在促进联检组的工作方面具有特殊的地位和作用。

应对新形势,办公室工作人员必须认真负责地履行职责,严格要求,提供细致服务,紧跟发展步伐,以与时俱进的开拓精神,积极适应工作和发展的需要。

一、突出重点,强化职能卓越服务办公室工作,任务十分复杂,既要一丝不苟地做好信访、保密、档案、后勤等工作,又要突出重点,扭住关键,以大抓大,以小抓大,逐项突破,整体上水平。1、综合协调为大局。加强综合协调是保持一盘棋高效运行的现实需要。如果工作配合得好,办公室的所有工作都会“左右逢源”;协调不好会影响办公室的正常运转。因此,综合协调的作用不是微不足道的。在职能范围内,办公室要着眼大局,抓细节,千方百计抓难点,统一规划,提高机关效能;要善于把握分寸,方圆要适度,要坚持原则,在“方”的地方不糊涂,在“圆”的地方又要灵活,不僵化;要善于综合各方意见,在领导与同事之间、内部部门之间、同志之间架起理解、信任、合作的桥梁,努力形成共转共进、齐抓共管、齐抓共管的生动局面。2.参谋助手求身高。办公室工作人员要始终把当好参谋助手放在突出位置,努力做到高水平,不断创新,参与出谋划策,找准着力点。一要紧扣中心,抓住信息。要紧紧围绕党的路线方针政策和党委政府的中心工作,准确全面反映地方各部门的工作思路、主要措施和实际效果,及时发现和宣传典型。信息提交时,要将“广泛”改为“集中”

关于”,把握宏观的、预测的、典型的信息;变“一般”为“特色”,发布“独家新闻”;变“分散型”为“系统型”,产生“一加一大于二”的效果。

第二,注重研究。始终把握党委工作的重点、领导关注的焦点和群众反映的热点,有针对性地加强趋势性、新兴性、综合性的调查研究,把决策依据用心带给领导,总结实践经验,不断提高办公室工作人员服务水平。3.督促检查,务求实效。督查是增强执行力、确保政令畅通的重要抓手,是推动各项工作落实的有力举措。办公室工作人员要牢固树立落实意识,始终把督促检查作为一项经常性工作,狠抓落实,落实到位。想进去沉下去,不能走来走去,摆空架子,不能虎头蛇尾,不看结果。要坚持原则,加大监督力度,切实增强监督实效。要纵向到底,横向到边,不留死角、不留缝隙,一查到底,务求实效,确保决策部署。

去真正的地方。第二,精益求精,优质高效地打造品牌。没有最好的办公室工作,只有更好。做好办公室工作,关键是要树立争创一流、创品牌的目标,精益求精、规范高效,努力在做的每一件事上都体现出自己的最高水平。1.开拓创新,打造精品。办公室工作必须与时俱进,开拓创新,在不同时期,根据不同的“分数”设置不同的曲调和歌曲。如果“老调重弹”、“穿新鞋走老路”,单靠老路思考问题、做工作,得不到思路和危害,服务就会变成“马后炮”、“花架子”、“老芝麻”。因此,办公室将按照“达到最高境界”的工作要求,多出精品,少出次品,不出废品,用最优质的产品为领导提供优质高效的服务,使各项工作真正成为“棋子”、“实招”、“新品牌”。2.推进作战,寻求主动。凡事预则立,不预则废。办公室的工作就是早知道,早思考,早思考。当下,领导的节奏越来越快,标准越来越高,要求越来越严格。办公室人员如果不给自己压力,不主动出击,就很难跟上领导的步伐,也就无法做好服务,链条就会脱落。“运筹帷幄,决胜千里”是办公室工作的制胜之道。办公室的同志要有“抢”的意识,有服务,有调研,有计划,有协调。要围绕“革命”重点“旋转”,被动寻求。

主动出击,在被动中争取主动,在被动中创造主动,善于摆脱繁杂事务,想领导之所想,想领导之所未想,主动为领导带来先进服务。3.标准化操作,零误差。办公室的特殊地位决定了办公室工作不能有任何疏忽,哪怕是一点点疏漏都可能造成严重后果。所以办公室工作一定要严,在细节上下功夫,力求大事不含糊,小事不马虎,保证各项工作零搁置、零积压、零失误。要牢固树立“细节决定成败”的意识,始终坚持先轻后重的原则,处处留心,时时小心,做好每一件事。个性是公文的处理,需要严格遵循规则。

三、立足基础,提高素质树形象办公室是面向社会的窗口。办公室的工作作风、精神面貌、团队素质,直接关系到办公室的形象。办公室要全面加强干部素质教育,努力把办公室建设成为高素质的参谋部门和高效的服务部门。1、坚持整改,加强作风建设。要加强机关干部的作风建设,努力做到“政治上不迷茫、思想上不松懈、作风上不越轨、工作上不缺位”,塑造政治上过硬的形象;要严格遵守廉政纪律,管住自己的腿,不该去的地方不去,管住自己的手,不该拿的东西不拿,管住自己的嘴,不该吃的酒席不吃,塑造清正廉洁的形象;要不断强化服务意识,端正服务态度,落实先问后答的责任,做到有欢迎声,问有回音,走有声音,形象真诚热情。2.坚持管理,加强制度建设。要做好办公室工作,首先要做好办公室制度建设。要紧密结合实际,立足当前,着眼长远,建立健全办公室工作制度,使办公室工作逐步走向制度化、规范化、科学化。要特别注意学习制度、值班制度、财务

服务管理制度和工作操作规范体系建设,不断完善工作规则,强化内部管理,确保各项工作职责明确、有章可循,真正做到用制度管人、按制度办事,努力形成奖优罚劣的激励约束机制。3.坚持学习,加强业务建设。要进一步增强学习的自觉性和紧迫性,牢固树立终身学习的理念,克服为学习而学习的思想倾向。既要勤奋,又要博学。既要当前“实用”,又要未来“有用”,努力使“笔”成为“插头”,使“人脑”成为“计算机”,不断扩大知识存量,丰富知识内涵,更新知识结构,全面提升业务潜力。

工作经历范文(6):

每个管理者都期望自己的下属是非凡优秀的员工,但事实上,潜力一般的员工总是占绝大多数。那么,这些平凡的员工如何才能做出不平凡的事情呢?

从心开始听起来很简单,其实不然。怎样才能发自内心的把工作做得更好?好,就是完美,完美的工作需要我们全心投入,真诚相待。

记得小时候有过这样的记忆:因为生病被着急的爸妈送到医院,害怕医院。一进医院大门,总是哭着喊着要回家。医生还说我需要打针,我就被爸妈逼着去打针,看到一个阿姨穿着白大褂,戴着白口罩,全身都是白帽子。手里拿着棉签,板着脸来到我面前。我变得越来越害怕,害怕到渴望撤退。虽然父母强迫我压住身体,但我还是一直扭。就这样,我折腾了很久。大妈急了,吼道:“你再动,我就给你多打几针!”我还命令我妈使劲压我,压得我动不了。现在想想,如果当时护士笑着鼓励我,也许我就不会这么害怕了。

随着时间的流逝,我慢慢长大,在选择人生的时候,我戏剧性的成为了一名护士,成为了人们眼中的“白衣天使”。当我成为儿科护士时,

从我当医生的第一天起,我就告诉自己:既然我也是儿科护士,我一定要用微笑来对待生病的孩子,改变我童年心目中那种面无表情、咄咄逼人的护士形象。不久前,一个6-7岁男孩的一句话,让我更加坚信我这么做是对的。第一次给这个小男孩治疗的时候,我像往常一样微笑着走进病房,他一直盯着我看。第二年,他哭着吵着要我奶奶给他打针。他奶奶说有护士要给他打针,他就是不肯,握着小拳头不让人家碰,就坚持要找我,我就去了。当他看到我时,他停下来,只是顺从地伸出两只小手让我挑选。为什么这个小男孩会有这样的表现,但他当时没有问,他只是在想。接下来几天都是我给他治疗,但是因为工作忙,我给他注射完了,所以忙着自己的课。很久没见我后,他说打针的地方很疼,让我奶奶让我去看他。我去了之后,笑着轻轻抚摸,轻声问,还疼吗?他冲我眨眨眼,说,不,一点都不疼。他出院的时候,我问他为什么总让我打针,他说了一句让我很感动的话,因为我想看到你对我笑,阿姨。“三分治,七分护。”所以越来越能感受到护理的重要性。之前有人说过。“拉开人生帷幕的人是护士,合上人生帷幕的人也是护士。“是啊,人的一生中,谁不需要护士无微不至的关怀和照顾呢?”护理是一门微妙的艺术."护士应该有一颗同情的心和一双乐于工作的手."新护士们将用自己的爱心、耐心、关怀和责任感,解除患者的痛苦,用无私的奉献支撑起他们弱小的生命,让生命的风帆重新扬起,让痛苦的面孔重新绽放笑容,让所有的家庭都沉重起来。

笑点现在~“神话中天使的美在于她的圣洁和善良,白衣天使的美在于她的温暖和微笑。”进入新世纪,中国加入世贸组织后,我们的各项工作都面临着新的环境、新的机遇和新的挑战。我要塑造新时代护士的新形象,就要从内心做起。

人们常说“眼睛是人类灵魂的窗户”,人类对情感的误用都可以从眼睛中表现出来。人们更期待的是医务工作者炙热的目光,以及一张白色口罩背后真诚的笑脸。塑造一个城市的新形象,离不开各行各业的形象建设,更离不开一个行业的新变化。卫生部门作为“窗口”行业,影响和体现着一个地方的新形象。塑造医务人员的新形象,离不开医生和护士的共同努力。以敏锐的洞察力和敏锐的观察力,革故鼎新,锐意进取,有顽强的意志和毅力,脚踏实地,努力工作,不断提高自己,充实自己,解放思想,转变观念,善于学习,取长补短,实践从个案护理、小组护理到功能护理的护理模式。每一种新的工作方式都是对原有护理方式的继承,目的是为患者提供更全面、整体、系统的服务!作为新时代的护士,作为江西医务人员的一员,我一定顺应时代要求,不懈努力,为塑造江西医务人员新形象贡献力量,为江西医务人员整体形象建设增光添彩,紧跟卫生改革发展步伐,为江西在中部崛起的宏伟事业而奋斗!

从心开始听起来很简单,其实不然。怎样才能发自内心的把工作做得更好?好,就是完美,完美的工作需要我们全心投入,真诚相待。

记得小时候有过这样的记忆:因为生病被着急的爸妈送到医院,害怕医院。一进医院大门,总是哭着喊着要回家。医生还说我需要打针,我就被爸妈逼着去打针,看到一个阿姨穿着白大褂,戴着白口罩,全身都是白帽子。手里拿着棉签,板着脸来到我面前。我变得越来越害怕,害怕到渴望撤退。虽然父母强迫我压住身体,但我还是一直扭。就这样,我折腾了很久。大妈急了,吼道:“你再动,我就给你多打几针!”我还命令我妈使劲压我,压得我动不了。现在想想,如果当时护士笑着鼓励我,也许我就不会这么害怕了。

随着时间的流逝,我慢慢长大,在选择人生的时候,我戏剧性的成为了一名护士,成为了人们眼中的“白衣天使”。从我成为儿科护士的第一天起,我就告诉自己:既然我也是儿科护士,我一定要用我的微笑去应对生病的孩子,改变我在童年心目中那个看起来令人生畏、面无表情的护士形象。不久前,一个6-7岁男孩的一句话,让我更加坚信我这么做是对的。第一次治疗这个小男孩,我像往常一样微笑着走进病房,他一直盯着我看。第二年,他哭着吵着要他奶奶让我给他打针,听他奶奶的。

本来有护士要给他打针,他只是拒绝,握着小拳头不让人家碰。他坚持要找我,我就去了。当他看到我的时候,他没有放弃。他只是顺从地伸出两只小手让我挑选。我很惊讶,但他当时没有问,只是在想。接下来的几天我给他做了治疗,但是因为工作忙,我给他打完了针。很久没见我了,他说打针的地方很疼,让我奶奶打电话叫我去看他。我去了之后,笑着轻轻抚摸,轻声问,还疼吗?他冲我眨眨眼,说,不,一点都不疼。他出院的时候,我问他为什么总让我打针,他说了一句让我很感动的话,因为我想看到你对我笑,阿姨。

工作经历范文(7):

从2月18日正式到博英公司上班,已经十天了。在公司领导的安排下,我深入公司生产现场、部门和科室,先后与70多名干部职工进行了学习和交流,对公司的发展历史、生产经营管理、产品技术、质量控制等方面进行了必要的了解。我深感荣幸的是,在我抛开近20年的汽配行业经历,即将迷茫的时候,我选择了从零开始,我选择了博盈公司这个具有良好发展潜力的平台,作为我个人职业生涯的起点,来结识各位同仁。

在这短短的十天里,我亲身感受到了博盈投资公司做大做强主业的决心和魄力。被全公司同事表现出来的良好敬业精神深深打动,编了这篇文章。正所谓“疾风知劲草,板荡知诚臣。”勇者知义,智者常怀仁。“大胆直言,把我的所见所闻所思所想呈现给公司新的领导班子,也是对我试用期的总结。可能出格了,可能超出了必要的范围,还望公司领导批评指正。

第二,对行业和公司环境及现状的了解

近三年来,汽车工业一直在高速增长,这是不争的事实。去年,中国汽车产量达到444.37万辆,同比增长35.2%,其中汽车产量首次突破200万辆,同比增长83.25%,中国汽车产量居世界第四位。

生产大国。专家预计,尽管受到wto关税下调的影响,未来三年中国汽车产量仍将保持20 ~ 30%以上的增长,其中轿车增速将超过50%。今年汽车总量将达到520万辆左右,预计2013年中国将成为全球最大的汽车消费国。汽车行业的快速增长主要由三大车型驱动:重型卡车、客车和轿车。社会汽车数量也将从目前的近1000万辆翻一番。

目前,我司产品的车桥系列已与福田欧曼、苏州金龙等八大主机厂建立配套关系,汽车盆式锥齿轮供不应求。目前存在一种既喜又忧的现象,就是其中一部分人不敢接班。虽然目前我公司整体规模不及同行业几家大型车桥企业,但作为中国轿车和轿车第一市场效应,在行业内多年打拼积累的竞争实力,以及公司控股股东强大的资本市场运作实力,都是不可想象的,不可能在这个市场有所作为。

如何抓住中国汽车产业发展的黄金期,有所作为,走出一条“专业化、品质化、品牌化”的发展之路,把公司主业做大做强,是摆在公司新一届领导班子面前的紧迫任务。公司董事会选择专家型领导团队,加上在行业内打拼多年的广大车桥员工,是人之常情。作为公司新人,我渴望成为这个团队的一员,在博盈公司这个好平台上为公司的二次创业贡献自己的一份力量。

三。对公司当前和未来发展的建议措施

以下是我总结这十几天的工作后,对公司当前和未来发展的看法。根据基本典型问题、当前措施和目标措施(一至三年内实现)简述。

公司总体经营目标是3354扁平化机制、精准化管理、人本化管理。

压扁3354机制压扁。实行总经理授权制,简化部门层级,加强控制和监督,建立快速反应机制,树立第一时间的观念。

准确——,简洁,精细;准确,准时,准确。简化是高效率的基础,它可以生产出高质量的产品,并以一丝不苟的态度有效地工作。准时,准时,准时,低库存,低成本,高效率,高效率,准确,防错无错。

以人为本3354以人为本。强调共性,尊重个性,鼓励创新。建立关键技术管理人员和关键生产骨干。强调团队精神,创造发展空间,实施有效薪酬,打造向心力、凝聚力、战斗力。

贯彻四个理念:——行胜于言,悬崖意识,末位淘汰,客户满意。

三个有利于原则——有利于维护股东利益,有利于公司的发展壮大,有利于员工收入的增加。

1、企业定位和战略规划

目前,——措施是建立博盈公司报,宣传公司的政策和业务重点,突出公司的优秀业绩,营造企业文化,给公司和员工一个共同的窗口,凝聚人心。最近总经理亲自召开了营销、技术、管理人员的座谈会,进行互动。

目标——建立公司中长期战略规划和业务发展规划,确立专业化、高品质、品牌化的发展思路。

2.发展方向和产业重点

典型问题——现有产品规模如何?你到底想不想做汽车零部件?

当前措施——:对目标市场进行战略规划,在营销公司和技术中心指派人员兼职做行业情报收集工作,定期向公司管理团队呈现预测数据。对公司现有的生产潜力进行内部实际评估。

Target ——指定专人负责行业情报收集。建立开放式资料室,集中管理公司各业务部门订购的报刊杂志和相关人员(财务除外)整理的内部情报资料,实现资源共享,减少资料开支。指派项目组制定车桥和盆角齿轮两大主导产品的技术改造方案。建立以开发为导向的技术开发体系,研究向更深层次和相关领域拓展的可行性。

3.关于企业建设和团队工作。

典型问题——一些部门职能不到位,错位、越位、不到位。

目前,——措施是整顿部门职能,重点是专业化。在财务部设立总经理办公室和成本控制办公室。建立任务完成时间考核的概念。目标——:取消信贷管理部,审计职能划归财务部,监督考核职能划归总经理办公室,上市公司和法务职能划归总部办公室或成立证券部处理。取消综合部,一个职能归总经理办公室,在物业、物流、保安部设立后勤或行政部

典型问题——没有品种完成率指标考核,库存大,加班多。目前措施——已成立积压处置小组,应尽快调整,果断采取措施清仓。对于生产计划,要增加品种完成率指标的考核。晨会能否代替月度生产经营分析会,坚持月度生产经营分析会,加强月度计划对生产经营的指导。调整计划必须提前三天(一周)下达,重点是加强营销工作计划的预见性管理。

目标——开展精益生产培训,进行准时作业,尽可能消除无效劳动和浪费。设置看板,生产现场实现可视化管理,逐步取消晨会。控办重新核定工时定额和材料定额,配合技术中心制定产品定期标准成本(每年两次),加强产品报价管理。技术中心工艺中心将审核工艺瓶颈,加强生产技术准备。质量部门必须对三包产品的索赔进行监管,做到“活着见人,死了见尸”,真正履行职能,杜绝漏洞。实行有效的工资,增加一线生产人员的收入。建立关键工序的应急预案,包括安全生产(我公司曾是国家安全生产企业)。

工作经历范文(8):

工厂电子工作经验

这样的公司给我们学校的电子类学生带来了难得的实习条件。在那里,公司的管理方法、流程和管理者之间的关系,可以说是我们现实社会的一个缩影。她给我们学校的学生带来了一个先步入社会,体验生活的宝贵机会。当初学生们在泰森电子厂实习首先体验到的就是——“累”这个词,但后来慢慢就习惯了,因为大部分都是独子,没有经历过太多的风雨,所以可以说大部分都是一直在伞下行走,而这个部门组织的实习可以让这些学生真实的体验到现实生活中的酸甜苦辣;但我们欣喜地看到,这些学生在实践中遇到困难时并没有退缩,而是勇敢地面对现实,向困难挑战。

实习锻炼了学生的意志,让此刻的学生意志比实习前坚强了很多,真正体会到了“梅花香自苦丁茶”的滋味。这次实习给学生带来了很多难得的社会经验,给社会实践和锻炼的大舞台,同时也给有管理制度的学生代表一个大舞台。工厂的主管直接给我们学生代表定每天的产量,我们学生自己管理安排整个生产。学生代表每天肩负着非常沉重的责任,一方面要完成每天的产出任务,另一方面还要保证质量。另一方面,要鼓励学生完成任务,心态要平衡。

合理保证学生的休息时间,因为在学生人数基本固定的条件下,如果完不了,那就要花更长的时间来完成,让每个学生心里都有自己的想法,这就要看我们学生代表如何处理好这样的问题了。可以说这是我们学生代表遇到的前所未有的问题。在同学们的共同努力下,我们都能一一解决这些问题。森电子厂确实给我们带来了难得的锻炼机会,为我们走上就业之路打下了坚实的基础。同学们在流水线上也学到了很多东西:首先,第一件事就是同学们知道什么是团队精神,在流水线上不能随便离开或者停工。

流水线上如果有一个人离职或者停下来,就会影响整条生产线的速度,进而影响整条生产线的学生。同时要保证质量,不能马虎。即使看起来不重要,也有可能被qc和qa检测出来再次返工。什么样的浪费学生的时间在整个生产l

勤俭节约的好习惯,知道什么叫“每一粒都是辛苦的”,学生们平时在学校花钱大手大脚,但是当看到工厂里员工辛辛苦苦拿了一些血汗钱,当我们自己拿到自己辛辛苦苦赚来的加班费,才真正意识到“钱”来之不易,以后用起来要三思而后行。可以说,这次实习给学生上了一堂无形的思想品德课,让学生受益匪浅,深受教育。

第三,学生学会沟通,学会处理身边的人际关系,学会苦中作乐的技巧。在生产线上工作很无聊。你每天重复做什么工作?如果不和身边的同事交流,不处理身边的人际关系,一个人是很孤独的。同时,如果长期在一个站工作,前后站难免会有摩擦。如果处理不好,会影响我们的工作质量。这让我们的同学明白了人际关系的重要性,一个好的人缘会给我们的工作带来无限的便利和欢乐。第四,学生学会了在工作中学习。在工作中,方法的正确性和方便性非常重要,直接影响生产的效率。学生熟悉自己的工作,认真研究自己的工作,认真分析自己方法和模具的不足,制定一套更方便简单的方法,提高自己的速度,减少工作量,真正充分体现了大学生的差异性和风采。第五,这次东莞之行增进了很多友谊,加深了同学之间的感情。

在这个陌生的地方实习,我意识到同学的帮助很重要。大家紧密团结在一起,在生活和工作中遇到任何问题都互相关心。起初不认识的同学们已经相互融合成一个团结合作的人群,学会了有什么心事就互相倾诉,加深了同学之间的友谊。总的来说,我们实习的学生比较合作,也比较成功。他们都能在自己的岗位上努力工作。他们学到了很多在校园里、课堂上、课本上学不到的东西,也让同学们懂得了很多,明白了做人的道理。性格是让他们意识到生活的艰辛和找工作的不易。感谢这次实习,感谢实习老师,感谢领导为我们争取到这次实习机会。

这次实习一定会让我的人生翻开新的一页。同时也很感谢实习期间的同学们。人格是我们自办的同学给我的支持和鼓励!

工作经历范文(九):

通过这次实习,我学到了很多课堂上学不到的东西,仿佛一下子变得成熟了,知道了做人做事的道理,也知道了学习的好处,时间的宝贵,人生的真谛。明白人世间的一切生活不可能一帆风顺,只要你有足够的勇气去应对生活中的每一个岗位!这让我清楚地感受到了肩上沉甸甸的责任,看清了自己的人生方向。也让我认识到,秘书工作要支撑一种细心认真的工作态度,要有平和的心态和不耻下问的精神。无论发生什么事,我都要时刻代表总代表思考,听取别人的建议,不要太急躁,对自己做的事负责,不要轻易承诺。如果你答应了,你就应该努力实现它们。单位也培养了我的实践潜力,增加了我的实践经验,在实际文秘工作上有了新的开始,更好的为我们以后的工作积累经验。

我明白工作是一项充满激情的事业,我要持之以恒的品质精神和吃苦耐劳的精神。我觉得重要的是,在这次实习中,我第一次真正融入了社会,在实践中了解了社会,掌握了一些与人沟通的技巧。在这次实习中,我观察了前辈如何与上司互动,如何处理他们之间的关系。利用这个难得的机会,我们也开阔了眼界,增长了见识,为以后进一步走向社会打下了坚实的基础。

实习期间,我无故旷工。本人勤奋好学,谦虚谨慎,认真听取老同志的指导,虚心听取他人提出的工作建议。而且我能认真观察,亲身体验,独立思考,全面分析,并努力学会将从样本中学到的东西运用到实际工作中,努力达到理论与实践相结合的最佳状态,这培养了我执着的事业心和勤奋踏实的工作作风。也培养了我的耐心和品质。能够服从命令,与同事相处融洽,尊重领导,工作认真负责,责任心强,能够保质保量完成任务。并且始终坚持一个原则:要么不做,要么做得最好。

2个月的实习结束了,学到了很多课堂上学不到的知识,收获很大。现在,我将对2个月的实习做一个工作总结。

回顾这段时间的工作,我并不满意。这个我想过,学习经验自然是一个因素,但更重要的是心态的改变没有做到。现在发现这个不足很及时,因为我明白了什么是工作。在接下来的日子里,我会朝着这个方向努力,我相信我可以抹去那些本该不存在的“特征”。感谢这段时间老师们的指导和教导,让我受益匪浅。

时间过得真快!转眼间,在宝鸡高新区管委会的实习即将结束。在过去的40天里,我感觉我收获了很多,不仅是在学习上,更是在实践潜力上,让我受益匪浅。

当初在群众动员会上,部门领导向我们指出,实习期间可能会有一些困难,思想上可能会有一些变化,但我们大学生首先要端正实习态度,扎扎实实做好日常工作,与单位同事和睦相处,坦诚相见。当时我就暗暗下定决心:一定要珍惜这次实习机会,好好努力,认真向老师和学长学习。

带着稚气和青春的热情,我踏上了人生第一份工作的征程,步入了更广阔的舞台。那天下午,带着兴奋和焦虑,我和几个同学在部门领导的带领下来到了高新区管委会。教育处的华老师首先给我们介绍了管委会的基本情况和发展目标,然后根据个人特点进行了分配。我被分配到研究室。

研究室是高新区管委会的重要部门,主要负责高新区发展的调研工作和宣传报道。第一天唐主任跟我说,这个部门对文字处理的潜力要求很高,是管委会的一个智能组,专门分析研究管委会的方案目标。我感到心里一阵寒意。虽然我有必要的写作能力,但是看政治理论文章的时候很头疼。唐主任也看出了我的难处,跟我说实习时间不是很长,有些东西不是这么短时间就能完全掌握的。他建议我在实习期间多读书,多思考,多总结,尽快了解实验室的运行体系,明白它存在的好处。

之前也想过实习的闲适和简单。殊不知,现实给我敲响了警钟。我发现书本上学到的知识就像大海中的一滴水,与现实相差甚远。研究室东西多,电话也多,经常从早到晚,电话响个不停,大部分是和其他高新区的业务联系和他们的对外宣传报道。高新区有重要活动的时候,事情忙不过来。唐老师忙着给领导写讲话稿,拍照。另外两位老师要把整个活动做成文字材料《简报》,发到全国各地的高新区、省市机关事业单位。这使得研究室的工作节奏非常快,没有机关事业单位那种“一份报纸一杯茶”的心态。这时,在指导老师的指导下,我明白了,任何时候,我们都应该有高标准和

我很高兴能和三位老师一起在实验室工作40天。他们非常重视实际工作,处处给予我指导和关怀。在此期间,我经历了许多实质性的工作。虽然很多看起来很琐碎,但是我能从他们身上学到什么,不是三言两语就能说清楚的。工作中遇到一些新情况,几位老师总是主动给我讲解,让我很快融入这个新环境。在40天的实习中,我越来越感觉到实验室的三位老师对我的信任。管委会的所有资料和文件都是严格保密的,但是老师们都很相信我,给我看了很多资料,从中吸取营养。做决定的时候,三个老师主动提出让我旁听。感觉他们的谈话氛围很真诚,交流中也没有什么芥蒂,对我触动很大。这种信任加强了我的纪律性和责任感,我感觉老师们真的把我当成了他们中的一员。

另外,老师对我的生活无微不至的关心。因为我住的学校离管委会很远,他们觉得8点上班时间太紧,我就不用来早了,但是我又不想迟到。实习机会非常难得。现在每天尽量提前20分钟到单位,这样可以提前打扫办公室,给三位老师创造一个优良的办公环境。40天,我和管委会的老师一起工作,早出晚归。在这个新的人群中,我感觉很温暖,每个人都像一家人。

虽然我们即将步入社会,但作为一个刚刚步入社会的年轻人,我们几乎没有任何社会经验。但是在实习期间的每一件小事中,我们都可以体验到以后会经常遇到的各种事件,比如人际关系、机遇、评价、竞争、成功、失败等等。我相信这些宝贵的经历将成为我未来成功的重要基石。剩下的半年,我们又能学到什么,又能做什么?这短短的40天可以给我们很好的启发。

实习是每个大学毕业生都必须拥有的宝贵经历。对我来说,这次实习的好处不再是完成学分和毕业实习的任务,而是让我们在实践中真正接触和了解社会的重要机会。使我们学到了很多课堂上根本学不到的知识,增长了见识,开阔了视野,为我以后工作打下了坚实的基础。

一个是懂得一个规律,就是办公室工作的规律。这个办公室是为士兵、职员、将军和行政人员准备的。他的职责要求必须是为领导改变,服从领导,为工作服务。被动和服务是它的本质。生意忙是它的特点,但没有规律是它的规律。这就要求办公室人员既要有序又要随机,主动性和被动性要有机统一。要以大局为重,从小事做起,随意把握顺序,在被动中把握主动,在总体上开创新局面,做到不搞小,不搞大而乱,不搞乱而盲,不搞难而怕。以免煮一锅酱,弄得一塌糊涂,弄得一塌糊涂。二是继续两个状态。一种是持续清醒的状态。办公室的工作总是很复杂很繁琐,灯也关了。不过度劳动是做不好工作的。但是仅仅勤奋和努力是不够的。一定要从百忙之中抽出时间,跳出业务圈,静下心来,站在全局的高度,站在领导的角度,想一想领导怎么想的,领导应该怎么想的,不应该怎么想的。在每一件大事上保持冷静,时刻保持清醒的头脑。第二种是持续恐惧的状态。如履薄冰,面对万丈深渊,总是小心翼翼,畏首畏尾的工作。

就是要理顺三个关系。办公室的性质决定了拿钥匙的只能是女仆,而不是主人。因此,如何把握好主与次、进与退、前与后之间的分寸,不仅是职责的要求,也是体现我们办公室人员素质和潜力的重要参数。

所以,第一,要理顺工作的辅助性和工作要求的主动性的关系。参与不干预,不当第二领导。不要盲从,不要做吹鼓手,不要做马屁精。别捣乱,别添乱。

第二,要理顺领导目标的统一性和权力任务的差异性的关系。明白办公室是单位的综合部门,而不是权力部门。虽然办公室工作人员经常和领导一起研究问题,即使他们经常传达领导的指示,但这并不意味着他们可以发号施令,冒充领导。

第三,要理顺机关工作人员与领导在政治地位上的平等,以及领导分工的幕后与前端的关系。因此,理解领导、服从领导、服务领导不仅是办公室工作人员的职责,也是组织内部运行的基本要求。

四是理解四测。第一,我能忍受不公正。二是耐得住寂寞。第三是经得起诱惑。第四是保守秘密。

1.受委屈是指办公室人员的性质和任务决定了你站在最前沿,处于矛盾的焦点。人品是局长和局领导的关系。有时不被理解或被抱怨是正常的。因此,办公室工作人员必须具备良好的心理素质和心理承受潜力,能够承受各种委屈。

2、耐得住寂寞。因为我们办公室的性质决定了我们在幕后,我们要默默无闻,努力工作,甘当无名英雄。

3.经得起诱惑。办公室没权没财,什么都没有,所以相对于权力部门来说比较穷。

4.保守秘密。办公室里有很多机密文件,所以我们必须保密。

五是树立五种形象。(1)是良好的形象。人品好,人缘好。它是智慧之星的形象。是老牛形象。不顾部长形象。这是一个庄严的形象。

六是练六种功夫。(六项基本工作技能)好主意,好主意,好主意,好主意。做一个资深的参与者,而不是一个无序的参与者。会玩笔。有很强的写作潜力。是口惠而实不至。反射问题

指令不走样,组织沟通顺畅,坐着就能写,站着就能说,下去就能唱。我会找几个点。当上级要求与自身实际不符时,能找到结合点;领导意见不一致时能找到相似点;部门之间有不一致的地方可以找到沟通点;会把桌子压塌。弥补领导做不到的,弥补领导做不好的。将开辟新天地。能够针对工作中的一些新问题、新情况,提出新的思路。

七是要有七种意识。(1)注意办公室里的小事。要有绝对听话的工作态度。(3)要有为了家庭爱岗敬业的精神。要有雷厉风行的工作作风。这一天做事,不要让事情过夜。有眼有耳是潜力。争创一流的工作目标。要有塑造领导形象的思想境界,处处维护领导形象。八是克服八个缺点。(1)是克服多扯皮少合作的不足。(2)是克服喋喋不休、观点过多,方法措施少的缺点。(3)克服多关心少宽容的不足。(4)克服多取少给的不足。克服多浮躁少努力的缺点。克服请示多、意见少的不足。就是克服说得多做得少的不足。是为了克服事务多而学习少的不足。九是发挥九种主导作用:发挥参与政府事务的行政人员的主导作用;(2)扮演上下级角色的是信息员的主导作用;(3)扮演群众、来访部门、来访领导角色的是接待人员的主导作用;(4)它是

稳重大方;为人处事要机智、谨慎、宽容。知识是基础,修养是关键。有德有才是精品,有德无才是劣质,有才无德是危险品。办公室就是窗户,每个人的一举一动都被别人看着。人事可以成为他人学习的榜样。很容易成为别人议论的焦点,所以在言谈举止上要把握好分寸和尺度。走出厨房很有必要。就是不怕脏不怕累不怕复杂,做好为领导、机关、基层、群众服务的工作,就是要树立服务意识。(3)要不卑不亢。谦卑意味着对上级卑躬屈膝,对诺诺唯唯诺诺,对下级傲慢自大。谦虚就是傲慢自大。要雷厉风行。我们应该有强烈的时间观念。我们必须立即传达领导的指示和命令,并尽快向下级领导请示。领导布置的事情,说一声就做一声,没有等待,没有依靠,这一天的事情必须在这一天完成。注意礼仪。

工作经历范文(10):

年度工作总结的体会

范文

 

  一年过去的很快,转眼又到了交2014年年终工作总结的时候,每到这个时候总会很发愁写什么,怎样写。写过几次,到此刻最后总结出来了一点点个人的小经验,也跟大家分享一下吧。在我看来,年终工作总结不能眉毛胡子一把抓,务必突出亮点。工作总结绝不能写成流水账的形式,工作有重点才能有亮点,文章有亮点才会有看点,只有把总结中的亮点写好才能突显出一年工作的重点和实效。要想在总结中出现亮点,就要注重平时的积累,定期梳理,做到心中有数。而亮点也不能简单的就事论事,要善于从重点工作中找优点、找不足,做好分析和总结,为之后的工作打好基础,带给宝贵经验。当然在年终工作总结中,总结只是一个方面,我们还务必要思考做好明年的初步计划,让年终工作总结发挥好承上启下的作用,为我们更好地完成接下来的工作服务。

  年终总结切记“假大空”

  一些公务员的意识里存在着一个误区:总结的字数=工作量。就是工作总结的字数越多,一年干的工作就越多。“哎呀,字数太少了,这怎样能够体现我一年的辛苦呢”这样导致的结果就是空话、套话连篇,真正体现工作的资料少之又少。何苦呢我认为,此种做法不仅仅没有更好的体现你一年的辛苦,反而有喧宾夺主之嫌。甚至让领导感觉你这一年没有什么成绩有成绩的话,怎样会没工作可写,空话、

  个人感觉,有个比较好的方法既能体现自己的工作成绩,又能够不让领导感觉空话、套话太多。不管是部门业务总结还是个人总结,在引言部门都能够把一年取得的成绩进行简要叙述,一目了然。不仅仅能够突出取得的成绩,也能节省领导的时间。比如,领导太忙,一看引言就明白你的主要工作成绩了,后面的资料如果领导不感兴趣,能够略看或不看。

  其实,文章没有定式,仁者见仁智者见智。但是没有扎实的工作、没有认真的调研、没有准确的分析,即便妙笔生花写出来也不是一篇好的总结,这就是实事求是。

  成绩不讲跑不掉,问题不讲不得了。

  俗话说“成绩不讲跑不掉,问题不讲不得了”,实事求是的年终总结最可贵。要本着实事求是的态度,说成绩才不会夸夸其谈,道失误才不会轻描淡写,谈打算才不会信马由缰。对于成绩,认真总结的目的在于找出好的经验做法加以凝练提高;对于失误,不妨实实在在地摆在桌面上,虽然丢了“面子”却也交了“学费”,找到了要害才能汲取教训,避免再犯同样的错误。

  因此年终总结当体现以下原则:一是突出重点,着重介绍本单位、本部门承担的任务指标完成状况,队伍建设状况,以及为克服困难所采取的措施等。二是依事说理,透过对全年的工作总结得出一般性规律,构成有益的经验,达成一致的认识,使其对今后工作具有指导作用。三是一分为二,在总结成绩的同时,更要客观地查找工作中存在的不足和问题,正视缺点,以警示今后的工作,少走弯路。

  工作心得体会范文(十一):

  关于业务考核的个人总结

  转眼间,来到华强环保集团已经快一个月了,这是我们大学毕业的第一份工作,也是我们从学校迈向社会的第一步,十分感谢华强能够给我们这样一个展现自己的机会,我们也十分珍惜,但是我们差的还太多,要想在社会上生存,书本上那些知识是远远不够的,虽然我们还没有真正地投入到工作中,但是张总安排的这次考核足以让我们体会到自己的差距。人们说,总结就是一面镜子,能够让人清清楚楚的看清自己的长处与不足,为下一步的工作理清思路,明确目标,只有找到正确的方向,才能避免走更多的弯路。因此,我对这次的业务考核做出如下总结:

  1、最基本的礼仪方面做的不到位

  拜访顾客时,敲门,就应得到允许后再进入,我们有敲门后直接闯入的习惯,很不礼貌;穿着不能马虎,对一个人的第一印象往往就在于他的外表,礼貌的着装和发型,往往会在初次见面时给自己加分。此刻已经参加工作了,不能还像学生时期穿的那么随性,上班就就应着装正式,这也是最基本的礼貌和对客户的尊重。

  2、沟通中语气语速不当

  在与客户沟通的过程中,客户对我们的产品并不了解,很有可能是第一次听说,所以在介绍过程中语气就应缓和一些,语速要适中,讲的太快很可能导致对方根本听不懂你在讲什么,讲的太慢会让对方感觉我们对自己的业务根本就不熟悉,所以掌握好语气语速也是沟透过程的关键。

  记得有这样一句话:拥有自信,就拥有了成功的一半。稍内向的性格,

  使我在一些重要的场合中过于紧张,便会给客户留下对自己的产品不自信的感觉,自然成功的几率也会大大下降。

  4、熟练掌握公司的业务

  无论是销售人员还是技术人员,走出公司去洽谈业务,代表的就是我们华强集团,务必把我们所有的业务都烂熟于心,才能在客户提出问题时及时准确的进行解答。虽然我们此刻是对公司有了必须的了解,但还只是片面的,需要学习的东西还很多。

  5、就应多谈论一些业务以外的话题

  在与客户沟通时,只谈论业务会给人十分乏味的感觉,要把客户当做朋友一样与其交谈,其中穿插一些客户感兴趣的话题,才能使气氛稍微活跃起来,不至于谈话过于沉闷。

  6、广学知识,避免词穷

  这次的考核,我也从中学会了很多道理,明白了做人最重要的是什么,职业和道德的主次要之分。有人说,工作两年学到的东西比在学校十年还多,此刻我才深深地体会到,以后必须要多学习各个方面的知识,以免在与客户交谈过程中遇到四目相对,无话可说的尴尬情景。

  总的来说,虽然这次考核自己已经有了一点进步,但是还是不太满意,我会尽自己最大的努力学习和改变,不断的完善自己,在下次的考核中表现出更优异的自己。

  工作心得体会范文(十二):

  下面,就是在学习之后对自己提出的几点要求,期望籍此能够重新塑造一个全新的自己,成为一名优秀的员工。

  一、与企业同呼吸、共命运,坚守职业操守。

  既然我们选取了工作,就没有理由不把它做好。一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动潜力的时间,剩下的大部分时间都是在劳动中度过的,能够说,工作等于一个人一生的价值。如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作,不能满腔热情的去工作,那么他成功的机会就十分渺茫。

  二、坚决服从安排,不折不扣地完成工作任务。

  企业是一个严密的组织,不是一个自由的组合体。它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里,个人不能也不允许自由散漫,不服从管理。服从是天职,也是企业对员工的一项基本要求,也要告诉自己丢掉不满情绪,因为企业不只有你一个人,它是一个大群众。

  三、高标准、严要求,努力提高自身潜力。

  在实际的工作中,对待自己,对待工作,必须要高标准、严要求,不要满足于已经掌握的,这个世界是大变、多变、快变的,要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧,提高自身竞争力,唯有如此,才有可能创造出更好的成绩,才有可能从胜利走向另一个胜利。

  四、努力培养团队精神,善于更要乐于与他人合作。

  不能与同事友好合作,没有团队意识的人,即使有很好的潜力,也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来,一个人潜力再强,总有潜力不能到达之处,团结才有力量,团队成员之间相互取长补短,精诚合作,会把事情做的更好,甚至收到意想不到的效果。

  五、自信乐观,用心向上。

  人最大的敌人不是别人,而是自己,凡事都不会是一帆风顺,一马平川的,总会有这样那样的困难阻挡我们前行的脚步,不要被设想的困难吓倒,要相信自己,鼓励自己,要有战胜困难的决心和勇气。

  找到自己的个性并肯定它,按照自己对自己的期望去塑造自己,加以不懈的努力和奋斗,相信自己必须会成为一名优秀的员工。

版权保护: 本文由 主页 原创,转载请保留链接: 12篇关于工作经验的范文


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